La visión y talento de las mujeres es fundamental para la diversidad y pluralidad en el entorno digital cuando el objetivo es crear equipos inclusivos, creativos y competitivos.
A medida que la transformación digital avanza sobre los entornos de nube, las identidades y credenciales de administración se vuelven una vulnerabilidad grave.
A pesar de los despidos en el sector tecnológico, las perspectivas son prometedoras para los desarrolladores en el mercado laboral. He aquí por qué vale la pena mirar antes de saltar.
No sólo la industria automotriz se está relocalizando en México. New York Air Brake también aprovecha las ventajas del vecino.
Puede que millones de puestos de trabajo sean desplazados por las tecnologías emergentes. Pero, también, se espera que estos mismos avances tecnológicos creen otros tantos millones de nuevos roles que requieren capacitación relevante de manera permanente.
Con esta alianza Jalinga busca fortalecer su presencia internacional. MyMottion fundada y con sede en Monterrey Nuevo León, CDMX y Miami, está listo para ofrecer en exclusiva esta innovadora tecnología al mercado Hispanoamericano, comenzando por el de México e incluyendo las regiones más “latinas” en Estados Unidos.
Frente al crecimiento de la escasez de talento calificado en TI, la alianza de Mobile World Capital Barcelona con el EAEBS de esta misma ciudad constituye una respuesta racional y proactiva.
Los GenZers son la primera generación nativa líquida según DDB México. Si no sabe lo que esto es, probablemente es porque no lo incluye a usted.
Según el más reciente estudio de ManpowerGroup, la amenaza de recesión no ha logrado que disminuya la percepción de escasez de talento.
El CIO actual se enfrenta a un acto de malabarismo complejo entre las responsabilidades operativas y las oportunidades estratégicas. Mantener las luces encendidas y encontrar tiempo para pensar en el panorama general requiere una perspectiva paralela a la expansión del rol.