En la cita de Barcelona se discutió como la brecha de habilidades impacta la competitividad digital y el avance de la transformación.
Aunque no todos los trabajadores volverán a la oficina, lo cierto es que algunas de estas mejores prácticas en el trabajo híbrido facilitarán esta etapa.
Las plataformas y soluciones de Inteligencia Artificial pueden ser determinantes frente a la fatiga de decisiones y mental.
¿Desaparecerá el lugar de trabajo? Un estudio de BARCO apunta a que los colaboradores apuestan por las reuniones híbridas y un sistema flexible.
Profundizar y simplificar el trabajo remoto e híbrido es parte de la promesa básica de Cisco con People Insights como solución cada vez más global.
Crear un entorno de trabajo digital para los empleados implica mucho más que entregar computadoras portátiles, recurrir a apps en la nube y usar una VPN.
Si bien la mayoría se sienten más productivos desde casa, según el estudio de Unisys, los problemas de conectividad preocupan a teletrabajadores y líderes.
Según un estudio de Unisys concluye que líderes y empleados de Latam coinciden en que trabajar de forma remota es tan productivo o más que ir a la oficina.
Especialmente los grandes empleadores se están centrando en la formación de los profesionales de TI para capear la escasez.
El balance trabajo-vida personal está en el centro del bienestar y depende de que podamos manejar jornadas flexibles definidas por objetivos.
