Desde que la Inteligencia Artificial generativa (GenIA) irrumpió globalmente, se ha usada para elaborar Hojas de Vida (CV).
El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las áreas de reclutamiento y selección va ganado terreno. Sepa cómo.
El nuevo portal Empleo del BBVA refiere las oportunidades de la empresa en sus distintas locaciones.
Igualmente, la página permite a los interesados tener información sobre la organización y su propuesta para los interesados en formar parte de su equipo.
La Fórmula 1 ofrece valiosas lecciones estratégicas que pueden impulsar la eficiencia y el rendimiento de los equipos de TI, desde la toma de decisiones basadas en datos hasta la gestión meticulosa de activos y cambios.
¿Puede el workation de los no adas Digitales proporcionar el mismo bienestar que las vacaciones tradicionales?
El Dia Mundial de la Salud Mental coloca la lupa sobre todos los motivos del mundo moderno que pueden afectar a las personas.
Formar pero, especialmente, capitalizar es el objetivo del programa de inclusión laboral Talentos Únicos de Kavak.
La empresa aspira incorporar la experiencia de los que califican en este programa y sumarla a la innovación de los jóvenes.
Ahora que la Inteligencia Artificial marca la pauta del trabajo, ¿cuáles son los retos de la Gestión del talento?
En realidad, son muchos. La contratación es sólo el comienzo. El primer reto.
Si usted es un CIO con miembros de la generación Z o GenZers en su equipo, quizás se sienta seguro.
Ciertamente, sus habilidades digitales son avanzadas. Pero muy deficientes en lo que a ciberseguridad se refiere.GenZers.
¿Puede modificar la Inteligencia Artificial los factores psicosociales? ¿Qué habilidades blandas se requieren para lograr la mayor efectividad de esta tecnología?
Responder estas preguntas es parte de los desafíos que las empresas y gobiernos deben atender respecto a la IA.
Prepara tu empresa para enfrentar situaciones inesperadas y garantizar su recuperación con un plan de gestión de crisis y continuidad del negocio.
Las nuevas tecnologías y la interacción con ellas demandan nuevas habilidades de los profesionales de servicio al cliente.
Determinar cuáles son las competencias a desarrollar y los talentos a cultivar es una tarea desafiante. Un reto permanente.
