GM9000 Gen 5, el nuevo PREDATOR para profesionales
Vertiv encara escasez de talento en centros de datos
La oferta de CFAS de Vertiv unifica estas funciones en un solo equipo para mantener la infraestructura crítica en funcionamiento.
10 Oportunidades para mejorar la productividad profesional en el 2022
Comenzar el año siempre es un buen momento para pensar en cómo mejorar el rendimiento económico de lo que hacemos. Por: Juan Carlos Jiménez, Consultor de Gerencia, Mercadeo y Ventas Hay que tener presente que la productividad económica es una consecuencia de la productividad personal. Y cuando hablamos de productividad es bueno recordar 2 aspectos…
Escasez de talento TI como negocio con Estados Unidos
La ciberseguridad es el mejor ejemplo de una escasez de talento que permitirá exportar servicios a Estados Unidos desde el América Latina.
Tránsito inteligente o el avance en la prevención de accidentes
Las smart cities todavía son una promesa pero el tránsito inteligente avanza en su rol protagónico en la seguridad vial y ciudadana.
¿Veteranos de TI? 8 mitos que complican la obtención de un nuevo trabajo
Esté contratando o buscando un nuevo trabajo, el valor de los veteranos de TI no puede ser menoscabado, incluso en una industria obsesionada con lo nuevo.
Habilidades creativas, clave del éxito en 2022
Adobe, LinkedIn y Civitas, realizaron un estudio para cuantificar el valor de las habilidades creativas y su potencialidad en el próximo año.
IA y la Guía de Uso Responsable de FICO
La IA no es la solución tecnológica a todos los problemas, y fácilmente las compañías harán mal uso de algoritmos que habilitan.
Inteligencia Artificial, base de la nueva era de ATC
Innovaciones como la Inteligencia Artificial (IA) han marcado un antes y un después en los Contact Centers y el sector del BPO.
Asistente Virtual corporativo es la carta de Telecom para 2022
El avance de la Inteligencia Artificial en las empresas tiene un nuevo aliado con el la alternativa que presenta Telecom Argentina.
Administración del talento humano en la era digital
Los responsables de llevar y mantener a las empresas en un “estado permanente de adaptabilidad” somos las personas. En medio de abruptos cambios de los modelos de negocio, iniciativas de transformación empresarial y digital, la necesidad de innovar, las nuevas prácticas de trabajo de oficina, la imperiosa necesidad de mejorar eficiencias y podría seguir mencionando…
