Habilidades creativas, clave del éxito en 2022
Adobe, LinkedIn y Civitas, realizaron un estudio para cuantificar el valor de las habilidades creativas y su potencialidad en el próximo año.
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La IA no es la solución tecnológica a todos los problemas, y fácilmente las compañías harán mal uso de algoritmos que habilitan.
Innovaciones como la Inteligencia Artificial (IA) han marcado un antes y un después en los Contact Centers y el sector del BPO.
El avance de la Inteligencia Artificial en las empresas tiene un nuevo aliado con el la alternativa que presenta Telecom Argentina.
Los responsables de llevar y mantener a las empresas en un “estado permanente de adaptabilidad” somos las personas. En medio de abruptos cambios de los modelos de negocio, iniciativas de transformación empresarial y digital, la necesidad de innovar, las nuevas prácticas de trabajo de oficina, la imperiosa necesidad de mejorar eficiencias y podría seguir mencionando…
La disrupción y la transformación digital hacen del talento TI un activo que no puede descuidarse en las organizaciones.
El objetivo de la UNESCO con este nuevo estándar para la Inteligencia Artificial es proteger y promover la dignidad y los DD.HH.
Contrario a lo que nos hicieron creer en los últimos 30 años, ser “multitasking” es un mito. La cultura de la multitarea debe ser abolida.
Los datos de los algoritmos pueden ser invaluables, pero estos errores de análisis e inteligencia artificial ilustran lo que puede salir mal.
En un mundo que cambiante, los líderes empresariales y el CIO deben trabajar juntos para alinear a la empresa en la dirección correcta.