Alegra.com tiene disponibles unas 100 vacantes y, aunque esperan que muchas de las mismas sean cubiertas por talento (TI y no TI) mexicano, la geografía ya no es una limitante.
No sólo de la tecnologías vive la transformación digital: al final del día, los cambios ocurren las organizaciones porque las personas cambian.
Los sucesos de los dos últimos años colocaron a la reactividad como pieza clave para las áreas de Recursos Humanos, como una forma eficaz de superar situaciones adversas. Y bastante de eso ha habido en pandemia.
El auge de la tecnología habilitada para IA se está sintiendo en casi todos los aspectos de nuestras vidas, y el ritmo al que se está adoptando es estimulante.
Estos rápidos avances tecnológicos ofrecen beneficios significativos a cualquier empresa, grande o pequeña, que agradezca sus beneficios.
Digital primero es una consigna que se abre paso en la post-pandemia pero, para las empresas de reciente creación o startup, ser digital debe ser parte de su ADN.
Y la Inteligencia Artificial (IA), incluso en sus formas más simples como asistentes virtuales o la de los chatbots pueden ser fundamentales para impulsar su crecimiento.
Para conocer mejor las condiciones salariales de profesionales del área en la región latinoamericana, Grupo IT-Talent, multinacional experta en Headhunter senior TI, desarrolló un estudio sobre la base de cerca de un millón de profesionales del área en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
El uso de la ingeniería social es cada vez más frecuente, en especial como parte de un ataque mayor de toma de datos.
La compañía también anunció el lanzamiento de “Deliverect App Store”, un ecosistema dedicado a la automatización de los pedidos digitales. Deliverect, compañía global que simplifica los pedidos en línea de más de 20,000 establecimientos en 40 mercados, anunció que ha asegurado más de 150 millones de dólares en un fondeo serie D. El aporte de…
Aunque los equipos remotos no son nuevos, los CIO, las orgsnizaciones y la gente, en general aún están aprendiendo sobre el trabajo híbrido.
Aunque la vacunalización es invaluable, los estragos de la variante Ómicron del COVID-19 ya están desafiando la gestión de las empresas.
Algunas de las fallas que llevaron a la IA Responsable fueron expuestas durante 2021 en artículos, podcasts y conversaciones negativos.
