La gestión del talento en 2025 estará marcada por tres fuerzas clave: la adaptación a nuevas demandas, la evolución del liderazgo y la mitigación de riesgos emergentes.
Exploramos 10 preguntas esenciales para alinear la estrategia de IA con los objetivos empresariales:
Entender las limitaciones del Net Promoter Score (NPS) y adoptar una visión integral para transformar la relación con los clientes.
Mejorar las capacidades digitales de los colaboradores es el objetivo que ha impulsado a la plataforma Royal Connect.
Los resultados le han permitido al Grupo Royal Holiday mejorar la estabilidad laboral y el nivel de vida de sus colaboradores.
Los grandes fallos tecnológicos de 2024 revelan brechas críticas en la gestión y confianza en la tecnología.
Expertos de Rackspace Technology sugieren que cerrar las brechas de seguridad ahora es la clave para estar preparados el próximo año antes las acciones del cibercrimen.
Para tomar nota en la agenda del año próximo, Statista advierte sobre el burnout y el presentismo digital en América Latina.
Los estudios muestran a que todas las economías potentes de la región muestran indicadores preocupantes de estrés entre sus colaboradores.
Pocas asuntos resultan, colectivamente, más importantes que mejorar la seguridad alimentaria de los países.
La Fundación Alsea, A.C. y World Vision recibieron, seleccionaron y premiaron proyectos que buscan garantizar ésta seguridad al incorporar Inteligencia Artificial (IA).
Al alcanzar una mayor madurez de la Inteligencia Artificial en las empresas, estas podrán aprovechar mejor los datos para mejorar su eficiencia.
Los ataques de identidad sintética y las tácticas de ingeniería social se han convertido en las principales herramientas de los defraudadores.
