Los vales de despensa son un tipo de prestación o beneficio que algunas empresas pueden ofrecer a sus empleados como complemento económico al salario, dedicado a la compra de alimentos y otros productos de primera necesidad.
En un nuevo aniversario del Día Internacional de la Mujer no sólo debe debatirse sobre su rol en TI sino, tambien, el de las mentoras de cara al futuro.
De acuerdo con el estudio Mobile Gaming Research 2022 de Digital Turbine, 51% de los mobile gamer en Latinoamérica son mujeres. Y muchas se cuentan entre los más grandes profesionales.
Samsung Electronics cree que una cultura empresarial que respete la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para la innovación continua.
Son muchas las empresas que han asumido que la diversidad y la inclusión van más allá de una cuestión ética y hoy son dos factores indispensables de eficiencia empresarial. Esto se traduce en que cada vez existen más mujeres en puestos directivos, gerenciales y ejecutivos, colaborando con nuestras habilidades y capacidades en este sector tan relevante.
La visión y talento de las mujeres es fundamental para la diversidad y pluralidad en el entorno digital cuando el objetivo es crear equipos inclusivos, creativos y competitivos.
Si bien los títulos no desaparecerán pronto, más empleadores se están dando cuenta de que al filtrar a los candidatos a través de esta lente estrecha, en realidad se pierden candidatos muy calificados que están listos para hacer el trabajo.
Puede que millones de puestos de trabajo sean desplazados por las tecnologías emergentes. Pero, también, se espera que estos mismos avances tecnológicos creen otros tantos millones de nuevos roles que requieren capacitación relevante de manera permanente.
Puede que parezca algo temprano, pero la demanda es tal que ya podemos hablar de un Top de los roles TI más buscados para este año. Al menos tres de ellos.
Fusari recomienda más bien a las empresas recordar que, más allá de las áreas en las cuales se van a entrenar las personas, las capacitaciones deben estar orientadas a potenciar el talento de los colaboradores, de la mano con las necesidades puntuales de la organización.
