Aunque no todos los trabajadores volverán a la oficina, lo cierto es que algunas de estas mejores prácticas en el trabajo híbrido facilitarán esta etapa.
Las plataformas y soluciones de Inteligencia Artificial pueden ser determinantes frente a la fatiga de decisiones y mental.
¿Desaparecerá el lugar de trabajo? Un estudio de BARCO apunta a que los colaboradores apuestan por las reuniones híbridas y un sistema flexible.
Profundizar y simplificar el trabajo remoto e híbrido es parte de la promesa básica de Cisco con People Insights como solución cada vez más global.
Crear un entorno de trabajo digital para los empleados implica mucho más que entregar computadoras portátiles, recurrir a apps en la nube y usar una VPN.
Si bien la mayoría se sienten más productivos desde casa, según el estudio de Unisys, los problemas de conectividad preocupan a teletrabajadores y líderes.
Según un estudio de Unisys concluye que líderes y empleados de Latam coinciden en que trabajar de forma remota es tan productivo o más que ir a la oficina.
Especialmente los grandes empleadores se están centrando en la formación de los profesionales de TI para capear la escasez.
El balance trabajo-vida personal está en el centro del bienestar y depende de que podamos manejar jornadas flexibles definidas por objetivos.
Paulina López Noriega, Líder de Diversidad e Inclusión de Dell Technologies, nos da las claves para impulsar una cultura de equidad e inclusión en la industria de TI. Con más de 10 años en Dell Technologies a Paulina López Noriega le tocó conducir las estrategias de comunicaciones para Latinoamérica en tiempos de fusión con EMC.…
