Feedback como herramienta de vertical a horizontal
La acelerada digitalización de las empresas ha hecho del feedback una herramienta esencial para la gestión del talento.
La acelerada digitalización de las empresas ha hecho del feedback una herramienta esencial para la gestión del talento.
Más que en ninguna otra época, los CIO enfrentan la necesidad de que sus equipos de TI se estén actualizando y formando constantemente.
La mayoría de las personas posponen decisiones en algunas condiciones y generalmente se presume que se debe a mala planificación. Para los que posponen con frecuencia, la palabra apropiada es procrastinación. Por: Laszlo Beke, presidente de Bekesantos. La explicación típica es pensar que se es flojo, desmotivado, distraído o una combinación de estos. Sin embargo,…
La curiosidad es importante para la innovación, ampliar el campo de intereses permite aplicar ideas divergentes, mejorar las ideas de otros, sintetizar ideas y descubrir patrones en áreas disímiles para así generar nuevas ideas. La curiosidad es la necesidad, hambre o deseo de adquirir conocimientos. La curiosidad revela nuevas opciones, incluso en aparentes callejones sin…
Los CIO tienen vidas muy ocupadas. Entonces, uno de los mayores talentos que todo líder de TI debe adquirir es la capacidad de saber cuándo dejar ir.
Cuando un ciudadano o residente en México necesita demostrar que no cotiza ante el seguro social, tiene varias vías para obtener la Constancia de Acreditación de No Afiliación al IMSS: Internet es la mejor opción. Trabajar en México supone tener una relación activa o pasiva antes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ente gubernamental…
La pandemia forzó repentinamente a muchos trabajadores a laborar desde su casa y el futuro del trabajo remoto se hizo realidad a una velocidad insospechada. Por: Juan Carlos Jiménez | Foto de nappy en Pexels Comenzó siendo un proceso impuesto por las circunstancias. Pero las empresas han estado aprendiendo a diseñar sistemas de trabajo remoto…
Durante la pandemia los trabajadores han hecho gala de la flexibilidad al mantener contacto con sus colegas mientras tratan de ser productivos.
Según el estudio realizado por Avaya, el impacto del trabajo híbrido parece compensar las dificultades de las ciudades en la región.
El COVID-19 ha afectado el futuro del trabajo y la forma en que los equipos colaboran para realizar la gestión de proyectos o project management.