Vertiv encara escasez de talento en centros de datos
La oferta de CFAS de Vertiv unifica estas funciones en un solo equipo para mantener la infraestructura crítica en funcionamiento.
La oferta de CFAS de Vertiv unifica estas funciones en un solo equipo para mantener la infraestructura crítica en funcionamiento.
Comenzar el año siempre es un buen momento para pensar en cómo mejorar el rendimiento económico de lo que hacemos. Por: Juan Carlos Jiménez, Consultor de Gerencia, Mercadeo y Ventas Hay que tener presente que la productividad económica es una consecuencia de la productividad personal. Y cuando hablamos de productividad es bueno recordar 2 aspectos…
Los responsables de llevar y mantener a las empresas en un “estado permanente de adaptabilidad” somos las personas. En medio de abruptos cambios de los modelos de negocio, iniciativas de transformación empresarial y digital, la necesidad de innovar, las nuevas prácticas de trabajo de oficina, la imperiosa necesidad de mejorar eficiencias y podría seguir mencionando…
La disrupción y la transformación digital hacen del talento TI un activo que no puede descuidarse en las organizaciones.
Contrario a lo que nos hicieron creer en los últimos 30 años, ser “multitasking” es un mito. La cultura de la multitarea debe ser abolida.
La acelerada digitalización de las empresas ha hecho del feedback una herramienta esencial para la gestión del talento.
Más que en ninguna otra época, los CIO enfrentan la necesidad de que sus equipos de TI se estén actualizando y formando constantemente.
La mayoría de las personas posponen decisiones en algunas condiciones y generalmente se presume que se debe a mala planificación. Para los que posponen con frecuencia, la palabra apropiada es procrastinación. Por: Laszlo Beke, presidente de Bekesantos. La explicación típica es pensar que se es flojo, desmotivado, distraído o una combinación de estos. Sin embargo,…
La curiosidad es importante para la innovación, ampliar el campo de intereses permite aplicar ideas divergentes, mejorar las ideas de otros, sintetizar ideas y descubrir patrones en áreas disímiles para así generar nuevas ideas. La curiosidad es la necesidad, hambre o deseo de adquirir conocimientos. La curiosidad revela nuevas opciones, incluso en aparentes callejones sin…
Los CIO tienen vidas muy ocupadas. Entonces, uno de los mayores talentos que todo líder de TI debe adquirir es la capacidad de saber cuándo dejar ir.