El próximo paso de la productividad se relaciona con iniciativas tecnológicas, como la inteligencia artificial (IA) y la sostenibilidad.
De hecho, informes recientes del WEF indican que, a partir de la pandemia, la proporción de tareas automatizadas se ha extendido más allá de lo que las empresas podrían haber anticipado.
La Inteligencia Artificial (IA) permitirá un aumento de la productividad del trabajo entre el 0,1% y el 0,6% anual hasta 2040.
Aunque la escasez de talento con destrezas tecnológicas se pierde de vista, es especialmente grave en algunos roles TI específicos.
Veamos las posiciones que, si ya tiene cubiertas, debe procurar conservar cubiertas a toda costa. La reposición es cara, tanto en dinero como en tiempo.
Ante la realidad de un personal en continuo movimiento, enITma es la opción de formación e información de la industria aérea.
Capacitar al personal aéreo y familiarizarlo con la digitalización transformará a la industria en el mediano plazo
Frente al ascenso del eCommerce, perder clientes en tienda constituye, a la vez, el reto y pecado capital del retail.
Y, aunque la tecnología siempre parece la primera solución obvia, la experiencia en tu nda satisfactoria requiere de una gerencia que sepa aprovechar los datos de la tecnología.
En términos simples, procrastinar es dejar para mañana lo que podemos hacer hoy.
Cualquiera diría que las empresas saben que no deben hacer eso con la ciberseguridad. Pero no es así.
Frente a la problemática de ciberseguridad actual, construir una cultura basada en ella es esencial para las empresas.
Pero tanto la teoría como la práctica no dice que esto no es posible sin formar a nuestros colaboradores.
Ya se ha dicho pero es necesario recordarlo y repetirlo: la incorporación de la mujer en el mundo TI parte desde la escuela.
En la actualidad, podemos ver el elevado interés por la tecnología, el optimismo y las aspiraciones que muestran las mujeres para llegar a tener éxito.
Con MicroStrategy Lightning Rewards, los programas de recompensas llegan a donde nunca han llegado antes.
O casi. Porque, sin duda, es infrecuente que el sector de Recursos Humanos sea el objeto de uno de estos programas.
Conversamos con Wouter Durville, Director Ejecutivo y Cofundador de TestGorilla, para explorar cómo la tecnología aborda los desafíos actuales en la gestión de recursos humanos.
