El envejecimiento de la población, o tsunami plateado, es algo que preocupa actualmente por sus implicaciones económicas, de salud pública e individual. La necesidad de que cada vez más personas lleguen al final de su vida laboral en buenas condiciones de bienestar y productividad es inquietante, según los expertos de Willis Towers Watson. Vivimos una…
Antes que cualquier herramienta tecnológica, son las personas las encargadas de llevar a su empresa hacia la era digital. Por Alejandro Maisterrena, Gerente de Ventas Regional de Y Soft Gran parte de la planificación de una compañía para iniciar el camino hacia transformación digital debe incluir una evaluación de las habilidades de los empleados que…
Los “trabajadores del conocimiento” o Knowmad son el activo más valioso que una empresa puede tener en tiempos de Transformación Digital. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e En una sociedad de trabajo donde el conocimiento es dinámico se requiere un nuevo tipo de colaborador: uno que se mantenga actualizado y sea (por…
En una empresa conviven actualmente tres generaciones con actitudes, hábitos, intereses y motivaciones distintas. Las relaciones son fundamentales para la productividad de cada compañía: Baby Boomers, Generación X y Generación Y, ¿cómo se pueden administrar para lograr una integración positiva? Por Alejandro Artigues, Country Manager de Chile para Cornerstone On Demand. Mientras los Baby…
Pocos áreas de gestión tienen como Recursos Humanos mayor necesidad de predictividad. Infor Coleman es una respuesta a esta necesidad. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Una de las ventaja del actual proceso de Transformación Digital es que permite evaluar las distintas áreas de negocio y soporte y ver cuáles de estás…
Si bien el Big Data y los avances en TE para favorecer la analítica es fundamental, hace falta una cultura organizacional que permita aprovecharlos. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Aunque difícilmente puedan ocasionar un retrocesos en los avances, muchos críticos comienzan a poner en duda la importancia de los sistema de…
Seleccionar al CAO debe ser para el CIO una tarea no delegable o transferible: será de sus hombres de confianza en el proceso de TD. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e En la medida en que el volumen de datos estructurados y no estructurados sea aún mayo (no lo dude: va a…
No hay discusión: el análisis de datos es fundamental para que las empresas logren el máximo de su potencial en la actualidad. Pero no es magia: enfoque, habilidades y tácticas correctas son necesaria para que sume y no reste. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Desde que se inventó el intercambio de…
Con este u otro nombre las funciones del Chief Analytics Officer (CAO) se hacen más estratégicas a medida que el Big Data, el social media y la IoT avanzan. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e No puede ser de otra manera. Como hemos visto en la medida que avanza la Transformación Digital…
Junto a las carreras TI y cargos que se ponen “calientes” están aquellas que requieren de reingeniería de CV urgente si su portador mantener su empleo. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Lo veíamos hace meses atrás: la tecnología en su ascenso ha dejado en el camino a l suma montones de…