HPE entre los líderes de almacenamiento de Gartner
Entre los desafíos que encarará Samuel Montupil se cuenta consolidar el liderazgo de Defontana en Chile, dirigiendo un talentoso e innovador equipo multidisciplinario.
No comenzó con el año, lo que significa que deberá caminar con pasito apurado hasta que las metas trimestrales parezcan alcanzables.
Es parte de los desafíos de cualquier nombramiento. En el caso de Samuel Montupil, nuevo Country Manager de la compañía que cuenta con el primer y único ecosistema de soluciones digitales en Chile.
No llega sólo con pasito apurado. El directivo tiene más de 15 años de experiencia en el mercado TI con una exitosa carrera profesional cursada en Defontana.
Así que hablamos de una doble historia de éxito. Samuel Montupil, en sus primeros años en la empresa, se desempeñó en el área de Servicios, Gerencia Comercial y en el área Internacional.
Cabe destacar que Samuel Montupil es Contador Auditor de la Escuela de Contadores Auditores de Santiago; tiene una Maestría en Gobierno de Organizaciones, PAD Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, Lima, Perú; y un Diploma en Marketing y Ventas del ESE Business School de la Universidad de los Andes.
Desde 2014 comenzó a formar parte de la dirección de compañía, generando importantes aportes a la estrategia de crecimiento y expansión.
Gestión de equipos
De hecho, hasta ahora, el ejecutivo ha cumplido un rol fundamental en el desarrollo de la estrategia y estructura de la compañía, considerando la conformación de las actuales verticales de negocios y el ecosistema de partners.
Como nuevo Country Manager su principal desafío es consolidar el liderazgo de la compañía en Chile, dirigiendo un talentoso e innovador equipo multidisciplinario.
“Uno de los grandes retos este año es crecer un 50% en relación al 2022, en el mercado chileno, con una retención de un 99% con un foco en el éxito del cliente. Para lograrlo, la disciplina estratégica con cada vertical es clave”, indicó el Country Manager.
Gestión de equipos
De hecho, hasta ahora, el ejecutivo ha cumplido un rol fundamental en el desarrollo de la estrategia y estructura de la compañía, considerando la conformación de las actuales verticales de negocios y el ecosistema de partners.
Como nuevo Country Manager su principal desafío es consolidar el liderazgo de la compañía en Chile, dirigiendo un talentoso e innovador equipo multidisciplinario.
“Uno de los grandes retos este año es crecer un 50% en relación al 2022, en el mercado chileno, con una retención de un 99% con un foco en el éxito del cliente. Para lograrlo, la disciplina estratégica con cada vertical es clave”, indicó el Country Manager.
En su nuevo cargo, Montupil tendrá que:
- Sesarrollar los planes estratégicos para las distintas unidades de negocios con una visión de especialización por segmento
- Fortalecer el ecosistema de partners con nuevas integraciones y socios de negocios
- Y construir un plan de desarrollo organizacional que permita atraer talento
- Posicionando al colaborador en el centro
- E implementando una carrera profesional que permita el desarrollo de las personas
“Queremos ser más que un referente, tanto para el mercado como para los mejores talentos de la industria. Desarrollar productos y servicios de excelencia y de clase mundial para ser mejores en cada segmento, entendiendo lo que cada empresa requiere es lo que nos diferencia y lo que seguiremos consolidando para entregar la mejor experiencia de cliente”, afirmó.
