El 52% cree que su país ya avanzó suficiente en derechos de la mujer, pero persisten brechas de percepción entre hombres y mujeres, según Ipsos.
El progreso de la región ha sido y es insuficiente. Todavía este crecimiento representa un porcentaje bajo del total de la población femenina y, en ocasiones (como la actual pandemia), se han vivido enormes retrocesos.
El camino hacia el poder y liderazgo sigue siendo particularmente complicado y los desafíos del liderazgo femenino en la región siguen siendo muchísimos.
Las mujeres aún están subrepresentadas en gran medida en la industria de la tecnología y enfrentan muchos obstáculos al seguir una carrera en el campo. Según los datos presentados por Atlas VPN, el 52 % de las mujeres cree que su género limita su carrera en tecnología, y una quinta parte de las mujeres está pensando en dejar su puesto actual.
Según Deloitte, este era el porcentaje de mujeres con presencia en el sector tecnológico en 2020. Se trata claramente de una cifra que está muy lejos de representar la mayoría, ya que ni siquiera se aproxima a la paridad.
Los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades en relación con sus pares masculinos han visto un cambio en los últimos años. La inserción de la mujer en el ámbito del trabajo, en todo el mundo, está creciendo; sin embargo, aún hay camino por recorrer para hablar verdaderamente de un equilibrio.
Las posiciones de liderazgo en empresas y la industria de la tecnología tienen algo en común: la falta de mujeres. El techo de cristal, por un lado, o la ya tan mentada brecha de género: ¿realmente sufrieron algún cambio? Partiendo de esa base, cuatro mujeres líderes de empresas tecnológicas argentinas cuentan su experiencia, derribando mitos, con la intención de construir nuevos paradigmas.
En el ámbito tecnológico la brecha de género sigue siendo muy grande. Si bien la tecnología cobra cada vez más protagonismo en un mundo en constante cambio, y existen numerosas oportunidades laborales, para las mujeres ejecutivas esta industria resulta todavía desafiante al momento de abrirse espacios para aportar valor y expertise.