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Desarrolladores, los 18 roles mejor pagados en 2021

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Desarrolladores, los 18 roles mejor pagados en 2021

Dentro de los desarrolladores, algunos trabajos tienen mejores salarios que otros. ¿Apuntar alto? Vea a cuánto aspirar en estos roles.

Por Scott Carey

Original de IDGN

 

La pandemia ha acelerado los esfuerzos para ofrecer más servicios digitales para empleados y clientes, al tiempo que impulsa las estrategias en la nube, lo que aumenta la demanda de desarrolladores de software en todos los sectores de la industria.

Josh Brenner, director ejecutivo de la empresa especialista en reclutamiento de tecnología, Hired escribió en un informe reciente que, al mismo tiempo de esta gran demanda, estamos en medio de la Gran Renuncia donde los empleados están renunciando a sus trabajos a un ritmo récord

“Durante la pandemia de COVID-19, muchos entraron en un período de reflexión, reevaluando sus trayectorias profesionales con una nueva perspectiva.  Algunas personas prometieron no volver a trabajar en una oficina, mientras que otras buscaron mejores beneficios y un equilibrio entre la vida laboral y personal.  Esto ha provocado una alta rotación de empleados y un aumento en la demanda de talentos de alta tecnología”, explicó.

Estas tendencias se reflejan en el salario promedio de aquellos definidos como desarrolladores de software en la plataforma de Hired, con salarios en los EE. UU., los cuáles aumentan constantemente desde 2019:

 

●   De US$ 146.000 a US$ 152. 000 en 2020

●   Y, ahora, US$ 153,000 en 2021

 

Estos son los puestos de desarrolladores de software mejor pagados en los EE. UU., según la Guía de salarios 2022 de Robert Half.

La misma se basa en una investigación realizada durante el verano de este año.

Estas cifras representan el rango de salario promedio nacional para los percentiles 50 y 75 de los solicitantes.

 

1. Arquitectos de software y nube

El puesto que no es de C-suite mejor pagado en 2021 es el de arquitecto de nube.

Las organizaciones buscan ingenieros talentosos para guiar sus esfuerzos de transformación digital.

 

●   Arquitecto de nube / red: US$ 153. 750- US$ 180.500

●   Arquitecto de aplicaciones: US$ 150.500 – US$ 180.250

 

2. Desarrolladores e ingenieros de software

Los títulos de trabajo de desarrolladores de software han proliferado en los últimos años.

Además, existe una clara necesidad de desarrolladores de aplicaciones y móviles, a quienes se les paga en promedio mucho mejor que a sus colegas que todavía trabajan en mainframes.

 

●   Administrador de software y aplicaciones: US$ 142.500 – US$ 166.250

●   Desarrollador de aplicaciones móviles: US$ 137.250 – US$ 163.750

●   Ingeniero de software senior: US$ 135.250 – US$ 162.250

●   Ingeniero de software: US$ 124.500 – US$ 147.250

●   Desarrolladores de software: US$ 122.250 – US$ 142.750

●   Desarrollador / analista programador: US$ 112.500 – US$ 133.750

●   Programador de mainframe: US$ 70.250 – US$ 87.500

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3. Desarrolladores de sitios de Internet

Los responsables únicamente de las aplicaciones web reciben un pago en una escala ligeramente diferente a los títulos de trabajo de los desarrolladores de software estándar.

 

●   Desarrollador web senior: US$ 128.750 – US$ 151.000

●   Desarrollador web: US$ 111.000 – US$ 131.500

●   Desarrollador front-end: US$ 93.250 – US$ 107.750

 

4. Ingenieros devops

La cotización del ingeniero de confiabilidad del sitio (SRE) ha tenido un incremento del salario promedio para ese rol.

Los desarrolladores capaces de mostrar estas habilidades ganan más, en promedio, que sus colegas en la función de devops.

La línea entre estas funciones es gris, pero hay un incentivo adicional demostrable para cualquiera que pueda cambiar sutilmente de devops a SRE.

●   Ingeniero de confiabilidad del sitio: US$ 126.750 – US$ 154.250

●   Ingeniero de DevopsDevOps: US$ 125.750 – US$ 149.000

 

5. Control de calidad y pruebas

Según Robert Half, las funciones de prueba y aseguramiento de la calidad siguen estando entre las peor pagadas para los desarrolladores.

Estas personas son responsables de garantizar que las versiones del código sean estables y libres de errores.

 

●   Gerente de pruebas / control de calidad: US$ 106.500 – US$ 124.000

●   Ingeniero de control automatizado de calidad: US$ 92.500 – US$ 108.750

●   Ingeniero de control manual de calidad: US$ 78.500 – US$ 89.500

●   Analista / asociado de control de calidad: US$ 81.250 – US$ 96.750

Periodista apasionada por la innovación, la tecnología y la creatividad. Editora de The Standard CIO y Factory Pyme para The HAP GROUP