TCS Latin America obtuvo el primer puesto en el ranking en Chile y Ecuador, por sus mejores prƔcticas en recursos humanos y cultura empresarial.
Tata Consultancy Services,Ā empresa en servicios de TI, consultorĆa y soluciones empresariales, ha sido certificada como el mejor empleador (Top Employer) en AmĆ©rica Latina por sĆ©ptimo aƱo consecutivo por los āPremios Top Employer Instituteā en los 8 paĆses en los que tiene presencia (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, MĆ©xico, PerĆŗ y Uruguay). TCS tambiĆ©n se destacĆ³ en todo el mundo al ser nombrado mejor empleador el ranking global de la organizaciĆ³n, asĆ como en Europa, NorteamĆ©rica y APAC (regiĆ³n de Asia PacĆfico).
El Top Employer Institute reconociĆ³ a TCS por sus prĆ”cticas laborales de clase mundial para los empleados y sus continuas inversiones en el desarrollo de los empleados en toda la organizaciĆ³n a travĆ©s de iniciativas de desarrollo profesional y programas de habilidades digitales. El reconocimiento llega despuĆ©s de un aƱo de grandes logros, a pesar de los increĆbles desafĆos impuestos por la pandemia COVID-19.
āPara nosotros es un orgullo haber sido reconocidos nuevamente como Top Employer no solo a nivel global sino tambiĆ©n a nivel regional. Este aƱo ha sido un momento Ćŗnico en el que nos desafiamos a nosotros mismos a innovar y repensar cĆ³mo trabajamos, cĆ³mo colaboramos y cĆ³mo brindamos nuestros servicios, de una manera que ayudĆ³ a nuestros asociados a prosperarā, seƱalĆ³ Marcelo Wurmann, CEO para AmĆ©rica Latina de TCS.
Apoyo adicional a su fuerza laboral
TCS apoyĆ³ a sus equipos durante esta crisis de salud sin precedentes. Ćgilmente hizo posible que mĆ”s del 95% de los empleados trabajaran desde casa en cuestiĆ³n de semanas. MĆ”s de 18,000 de ellos en ocho paĆses de AmĆ©rica Latina. Con empleados que trabajaban de forma remota, TCS brindĆ³ apoyo adicional a su fuerza laboral. Incluidos servicios de asesoramiento virtual y servicios de asistencia mĆ©dica para el bienestar fĆsico y mental. Se creĆ³ un equipo de participaciĆ³n virtual para mantener a los empleados conectados entre sĆ y promover el bienestar. La inversiĆ³n continua de la compaƱĆa en el desarrollo orgĆ”nico del talento, el enfoque en la mejora de las habilidades y los mĆ©todos de capacitaciĆ³n innovadores, las plataformas de aprendizaje y las certificaciones, contribuyĆ³ a resultados lĆderes en la industria.
La rĆ”pida y drĆ”stica transformaciĆ³n en esquemas de trabajo que hemos vivido el Ćŗltimo aƱo ha demostrado que no hay mejor momento que ahora para reinventar la gestiĆ³n de talento, y liderar la transformaciĆ³n digital. Nuestra empresa siempre ha sido visionaria e innovadora liderando el trabajo seguro y sin fronteras. Por ello, nos honra saber que TCS es un ejemplo de ello y que hoy todo este esfuerzo es reconocidoā, expresĆ³ Ximena JofrĆ©, Gerente de Recursos Humanos para AmĆ©rica Latina de TCS
Esta combinaciĆ³n de cultura de personas impulsada por un propĆ³sito y prĆ”cticas de recursos humanos lĆderes en el mundo han convertido a la empresa en el referente mundial de la industria en retenciĆ³n de talento. En el tercer trimestre, su tasa de rotaciĆ³n voluntaria de los servicios de TI (en los Ćŗltimos doce meses) estaba en un mĆnimo histĆ³rico del 7,6%. Los 469,261 empleados de TCS representan una fuerza laboral diversa que abarca 147 nacionalidades, y las mujeres representan el 36,4% de la base laboral.
Top Employers
Establecida hace mĆ”s de 25 aƱos, la acreditaciĆ³n Top Employers estĆ” diseƱada para identificar y reconocer a las organizaciones lĆderes en el mundo en el campo de la gestiĆ³n de recursos humanos y la cultura empresarial. Asimismo proporcionando el entorno Ć³ptimo para que los empleados se desarrollen, tanto profesional como personalmente.