Confianza en IA: 66% de trabajadores chilenos espera mejoras laborales
Pulso 2025 revela optimismo hacia inteligencia artificial, pero empresas fallan en entregar herramientas necesarias para integrarla efectivamente.
Pulso 2025 revela optimismo hacia inteligencia artificial, pero empresas fallan en entregar herramientas necesarias para integrarla efectivamente.
HP anuncia mejoras WXP en CES 2026: gestión remota firmware, impresoras unificadas y análisis de espacios colaborativos.
ASUS apuesta por hardware ultraligero con IA integrada en CES 2026. Pero el verdadero reto no es fabricar laptops más delgadas, sino justificar la NPU.
La compañía presenta periféricos sostenibles y soluciones de gestión unificada que responden a la descentralización del entorno laboral.
Las vacaciones de agosto son, prácticamente, universales. El problema está en que el trabajo híbrido suele descansar poco.
Tener a sus hijos en casa puede comprometer sus equipos de trabajo tanto como su atención. No obstante, las vacaciones son también una oportunidad de educación digital para padres e hijos.
La infraestructura de escritorio virtual emerge como protagonista en un mercado que alcanzará los 162 mil millones de dólares en 2030.
Desde que la pandemia de Covid-19 impuso el trabajo remoto, el modelo híbrido se ha consolidado como estándar laboral en América Latina.
Sin embargo, nuevas tensiones emergen en su implementación. Los ajustes necesarios para lograr la satisfacción de los colaboradores así como los niveles de productividad que requieren las empresas aún precisan trabajo en la región.
El mundo ha cambiado. Los sectores que emplean a los jóvenes, también y el sector logística es uno de ellos.
La flexibilidad en rutas y horarios constituye una oportunidad para estudiantes. Pero también se precisa de profesionales que innoven en los procesos.
Entre los e-migrantes y los androides, el 2025 ha dado muestras de tendencias laborales interesantes.
Ello sin contar el impacto que la Inteligencia Artificial generativa (GenIA) y los agentes de IA están generando en el trabajo cotidiano.
Frente a la rapidez de evolución de las tecnologías emergentes, la aprendizaje continuo es lo único que garantiza contar con el talento necesario.
El reto para las áreas tecnológicas es adoptar el paradigma que redefinió a las habilidades blandas como poderosas.