GPTW colocó a Equinix México en séptimo lugar.
La empresa ahora forma parte del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, destacando la diversidad, la inserción y cooperación en igualdad de condiciones para todos.
Ya no tiene caso preguntarse si el talento femenino puede contribuir a la crisis anunciada por la escasez de talento TI global.Ā
La pregunta no es “si”, esĀ cómo” pues la dimensiones de la brecha son tan abismales quĆ© no es posible dejar a la mitad de la población mundial fuera de la ecuación.Ā
Pero hacer esta transición supone una nueva polĆtica de inclusión en el sector que propicio la igualdad, por un lado, sin dejar de reconocer las barreras y diferencias, por e otro,Ā
Parte de ese cambio ya puede constatarse como lo demuestra que Great Place To Work – GPTW – ya tenga esa categorĆa en sus mediciones y reconocimientos, asĆ como algunas empresas que se han ajustado al nuevo estĆ”ndar.Ā
Entre ellas, para este aƱo, destaca Equinix MĆ©xico quĆ© alcanzó el sĆ©ptimo lugar del ranking de āLos Mejores Lugares Para Trabajar para Mujeres MĆ©xico 2023ā.Ā
Este distintivo reconoce a las organizaciones que promueven la equidad e igualdad de gƩnero dentro de todos los niveles laborales.
GPTW explica que las organizaciones que generan ambientes de confianza se benefician de una fuerza laboral diversa que propicia la innovación y se potencia a partir de un liderazgo efectivo.Ā
En ellos, la equidad no es tratar a todos por igual sino reconocer, maximizar el potencial humano propio de cada persona y otorgar experiencias significativas a las mujeres trabajadoras del paĆs.
Rehacer las creencias culturales
La obtención de este reconocimiento fortalece el trabajo realizado en Equinix México como una organización que estÔ en constante búsqueda de hacer las cosas bien desde el interior.
En MĆ©xico, la compaƱĆa sigue las polĆticas globales sobre abrir las oportunidades de crecimiento a todos por igual.Ā
Eso ha permitido que las mujeres puedan posicionarse en el liderazgo:Ā
- Actualmente, representan el 26% del total de empleadosĀ
- Y 50% entre los lĆderesĀ
Yesenia Meneses, directora de ventas de Equinix para LatinoamĆ©rica Reconoció que, en la industria de TI,el porcentaje de participación de mujeres es aĆŗn mĆ”s limitado que en otras.Ā
“Por ello Equinix estĆ” en una continua bĆŗsqueda de iniciativas para brindar mayores oportunidades e igualdad a las mujeres, desde la academia y hasta programas de capacitación para que puedan insertarse en el campo profesionalā, aseguró.Ā