PowerMax mejora eficiencia y resiliencia en servidores
GPTW colocĆ³ a Equinix MĆ©xico en sĆ©ptimo lugar.
La empresa ahora forma parte del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, destacando la diversidad, la inserciĆ³n y cooperaciĆ³n en igualdad de condiciones para todos.
Ya no tiene caso preguntarse si el talento femenino puede contribuir a la crisis anunciada por la escasez de talento TI global.Ā
La pregunta no es “si”, esĀ cĆ³mo” pues la dimensiones de la brecha son tan abismales quĆ© no es posible dejar a la mitad de la poblaciĆ³n mundial fuera de la ecuaciĆ³n.Ā
Pero hacer esta transiciĆ³n supone una nueva polĆtica de inclusiĆ³n en el sector que propicio la igualdad, por un lado, sin dejar de reconocer las barreras y diferencias, por e otro,Ā
Parte de ese cambio ya puede constatarse como lo demuestra que Great Place To Work – GPTW – ya tenga esa categorĆa en sus mediciones y reconocimientos, asĆ como algunas empresas que se han ajustado al nuevo estĆ”ndar.Ā
Entre ellas, para este aƱo, destaca Equinix MĆ©xico quĆ© alcanzĆ³ el sĆ©ptimo lugar del ranking de āLos Mejores Lugares Para Trabajar para Mujeres MĆ©xico 2023ā.Ā
Este distintivo reconoce a las organizaciones que promueven la equidad e igualdad de gƩnero dentro de todos los niveles laborales.
GPTW explica que las organizaciones que generan ambientes de confianza se benefician de una fuerza laboral diversa que propicia la innovaciĆ³n y se potencia a partir de un liderazgo efectivo.Ā
En ellos, la equidad no es tratar a todos por igual sino reconocer, maximizar el potencial humano propio de cada persona y otorgar experiencias significativas a las mujeres trabajadoras del paĆs.
Rehacer las creencias culturales
La obtenciĆ³n de este reconocimiento fortalece el trabajo realizado en Equinix MĆ©xico como una organizaciĆ³n que estĆ” en constante bĆŗsqueda de hacer las cosas bien desde el interior.
En MĆ©xico, la compaƱĆa sigue las polĆticas globales sobre abrir las oportunidades de crecimiento a todos por igual.Ā
Eso ha permitido que las mujeres puedan posicionarse en el liderazgo:Ā
- Actualmente, representan el 26% del total de empleadosĀ
- Y 50% entre los lĆderesĀ
Yesenia Meneses, directora de ventas de Equinix para LatinoamĆ©rica ReconociĆ³ que, en la industria de TI,el porcentaje de participaciĆ³n de mujeres es aĆŗn mĆ”s limitado que en otras.Ā
“Por ello Equinix estĆ” en una continua bĆŗsqueda de iniciativas para brindar mayores oportunidades e igualdad a las mujeres, desde la academia y hasta programas de capacitaciĆ³n para que puedan insertarse en el campo profesionalā, asegurĆ³.Ā
