4 consejos para aprovechar el “big data” en recursos humanos
Tradicionalmente el área de reclutamiento de Recursos Humanos tiene grandes necesidades de gestión de información de su big data. Nada genera más necesidades de “almacenamiento”, catalogación y evaluación de información cómo cualquier proceso de reclutamiento y contratación. De acuerdo con los datos de consultoras como Deloitte y PWC , 9 de cada 10 empresas crean informes…