Líderes de TI, ¿Cómo mejorar las habilidades en la fuerza laboral híbrida?
El nuevo paradigma del lugar de trabajo híbrido hace que los líderes de TI reconsideren cómo llevan a cabo la capacitación en habilidades y liderazgo.
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El progreso de la revolución industrial, avanzó sobre métricas de productividad. ¿Cuál es el valor de estas en la Cuarta Revolución Industrial (4RI)?
Fue mas grave la falla de 2019. Pero, esta vez, hubo más productos afectados, en momentos en que Facebook es observado por los legisladores.
La crisis sanitaria impulsó un salto cuántico en el marketing: se ha borrado la línea entre lo off y lo online en el recorrido del consumidor al acto de compra, revalorizando el aporte del marketing digital a los negocios. El gran gurú del marketing Philip Kotler lo dejaba muy claro en su libro Marketing…
Diseñado para durar, el Nokia G20 está definido como un estudio creativo de bolsillo que permite resemantizar las experiencias cotidianas.
¿Sabía usted que los webinars fueron la herramienta de formación y capacitación de habilidades – duras y blandas – que más creció en el último año?
Según los hallazgos de IDC, la distribución de los sectores económicos en su infraestructura híbrida varía según prioridades.
Hacer crecer el talento de TI en lugares de trabajo remotos e híbridos es un gran reto para líderes, métricas y las nuevas habilidades remotas.
Cuando el mundo gamers gana espacio en las preferencias, el de los Esports se acerca a la profesionalización en un mercado en construcción.
Utilizando tecnología de CDC de Avaya, DIRECTV espera agilizar las interacciones con clientes. Uno de los hechos impuestos por la postpandemia es que suele ser democrática en sus formulaciones y desafíos tecnológicos, pues vienen en todos los tamaños. Y hay que decirlo: cuando se trata de Transformación Digital, el tamaño SÍ importa y no siempre…