Gamers ahora disponen en Latam de SSD más fría
Si bien el almacenamiento domina el mercado de las habilidades más valoradas, los rangos del salario TI indican que no es la única skill descollante.
CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e
Como en cualquier otro mercado, mientras más demandado en una cualidad / habilidad, mayor paga se obtiene por ella.
Esto puede y en muchas ocasiones resulta arbitrario pero, sin embargo, puede comprobarse con facilidad.
En el caso de las personas, habilidades y talento, son los salarios “el precio” que nos indica hacia dónde se está moviendo el mercado.
Al menos es una de las conclusiones de la más reciente Encuesta sobre. Salarios TI 2017 de Dice.com.
“Las áreas de habilidades que lograron aumentos salariales indican donde los profesionales y los empleadores deberían concentrar sus esfuerzos de capacitación y reclutamiento”, señaló el presidente de Dice.com, Bob Melk.
En el Top
Destacó también el especialista que las habilidades que se utilizaron hace un año pueden no ser tan prominentes hoy mientras que las que son relevantes ahora podrían evolucionar hacia otras mañana.
“Esto crea un mercado donde los profesionales de la tecnología y los empleadores deben mantener sus dedos en el pulso de la formación de habilidades y la demanda”, concluyó.
Veamos datos relevantes sobre salarios TI más allá del almacenacimiento:
Top 10 habilidades mejor pagados en todas las posiciones de tecnología
Los mayores salarios están asociados con las siguientes habilidades:
- HANA US$ 128.958
- MapReduce US$ 125.009
- Cloud Foundry US$124.038
- Hbase US$ 123.934
- Omnigraffle US$ 123.782
- Cassandra US$ 123.459
- Apache Kafka US$ 122.728
- SOA US$ 122.094
- Ansible US$ 121.382
- Jetty US$ 120.978.
Top 10 de los aumentos salariales en todas las posiciones de tecnología
Las habilidades que recibieron los aumentos salario TI porcentualmente mayores fueron las siguientes:
- Compellent (11%)
- Drupal (9%)
- JCL (7%)
- FCoE (7%)
- Nimble (6%)
- Hbase (6%)
- MariaDB (5%)
- Pure Storage (5%)
- vCloud 5%)
- T1 o T3 (5%).
