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Mexicanas Digitales ofreció más de 675.000 horas de capacitación en habilidades tecnológicas para mujeres.
El programa desarrollado en conjunto entre el gobierno y Cisco, ha permitido cerrar las brecha de género y de formación.
Por: Rebeca de la Vega | Líder de Cisco Networking Academy América Latina
En julio de 2021, la Secretaría de Economía, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Cisco México lanzamos el Programa de Habilidades Digitales para las Mexicanas del Siglo XXI.
Dicho programa persiguió impulsar la alfabetización digital y la especialización tecnológica, así como la inclusión de género en los ecosistemas laborales.
De esta manera, contribuiría con el crecimiento y desarrollo económico del país.
La transformación digital se ha acelerado en épocas recientes e impacta en todos los aspectos de nuestra vida: desde el personal hasta el profesional.
Por ello es más importante que nunca, en concordancia con los tiempos, acercar habilidades digitales a las comunidades, promoviendo la alfabetización digital y reduciendo las brechas de acceso a las oportunidades.
Mitos y realidades de nuestro tiempo
En todo el mundo persiste la falsa idea de que las ingenierías y tecnologías en comunicación – en general las carreras relacionadas a STEM – son para hombres.
Es interesante, sin embargo, saber que, de acuerdo con cifras de INEGI, en México el 51,3% de los usuarios de internet son mujeres. De allí la importancia de desarrollar habilidades digitales y aumentar la alfabetización digital femenina.
En la medida en que las sociedades y los países aceleran tanto su desarrollo sociam como su crecimiento económico, se requiere una mayor y mejor fuerza laboral que pueda:
- Diseñar
- Desarrollar
- Implementar
- Y proteger las redes, plataformas
- Y sistemas
Por tal razón, las posibilidades de trabajo se incrementan en estas áreas.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, para 2025 habrá 97 millones de posiciones laborales a causa de la nueva división de trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos.
Es decir, el campo de trabajo se incrementará y, por ello, es necesario trabajar para que también aumente la participación de la mujer en estas áreas.
Mexicanss digitales y la inclusión
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) elaborada por el INEGI menciona que hasta el segundo trimestre de 2022 sólo 47% de las personas formadas en ciencias de la computación y las tecnologías de la comunicación trabajan como profesionistas en sus áreas.
De estas, sólo dos de cada 10 son mujeres. Es decir, el 17% del total.
El Programa de Habilidades Digitales para las Mexicanas del Siglo XXI —desarrollado en dos etapas entre finales de 2021 y finales de 2022— fue el primero y más ambicioso de su tipo.
Fue desarrollado de manera gratuita para mujeres a partir de los 16 años de edad, con cobertura a nivel nacional.
El grado de estudios no fue impedimento para el registro de las participantes: únicamente se requería una conexión a Internet y un dispositivo como un teléfono inteligente, tableta o computadora para realizarlo.
Esta iniciativa cojunta de las Secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social fue ofrecida al Gobierno de México de manera pro bono por Cisco, a través de su programa Cisco Country Digital Acceleration (CDA).
Cabe destacar que este programa, a su vez, fue creado para impulsar la aceleración digital con un alcance global, especialmente, en las agendas de los gobiernos y las organizaciones de países como México.
Más allá de la alfabetización digital
En este programa se impartieron un total de 675.566 horas de capacitación a través de cursos desarrollados por Cisco Networking Academy:
- Desde aquellos introductorios de alfabetización digital que incluyen temas como conectividad, ciberseguridad y conocimiento del Internet de las cosas
- Hasta cursos especializados correspondientes a las certificaciones de industria como son programación en Phyton, Introducción a las redes CCNA1 y DevNet Associate.
Estos últimos, en particular, fueron incluidos para favorecer la especialización laboral.
El Programa de Mexicanas Digitales, que impulsa la inclusión digital de género y el desarrollo de habilidades digitales, contó con más de 70.000 registros de las 32 entidades federativas.
Si bien el promedio de edad de las participantes fue de entre 21 a 40 años (alrededor de 75% del total), también se inscribieron mujeres jóvenes de 16 años, e incluso cinco personas de más de 70 años de edad.
Cebe destacar que el 45% del total de las participantes eran mujeres que trabajan, seguidas por quienes estudian y, en un porcentaje menor, quienes realizan ambas actividades.
Los cursos introductorios, así como los de programación y ciberseguridad fueron los que despertaron mayor interés y participación entre las alumnas, quienes expresaron la confianza y utilidad práctica que desarrollaron tras estudiar mejor estos temas.
A manera de balance de Mexicanas Digitales
Entre los testimonios de quienes participaron en el programa destacan:
- el de una joven abogada emprendedora, quien aprovechó el programa para fortalecer el conocimiento de su firma en materia digital
- Una jueza internacional deportiva que explicó el impacto de entender mejor la tecnología que es utilizada en los sistemas deportivos,
- Así como una adulta mayor que ahora se siente más cómoda para comunicarse con sus nietos por Internet.
En Cisco estamos convencidos que la diversidad favorece la creatividad y productividad, impactando positivamente en la competitividad.
Por ello seguiremos trabajando para contribuir con una fuerza laboral plena de habilidades digitales, impulsando la participación de las mujeres como usuarias y desarrolladoras de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC).
Todo ello con miras de reducir la brecha de género y promover una transformación digital exitosa para México.
