HPE entre los líderes de almacenamiento de Gartner
La manera en que trabajamos ha cambiado para desafiar nuestras definiciones de éxito.
El Índice de tendencias laborales de 2021 de Microsoft descubrió que 41 % de los trabajadores de todo el mundo está considerando la posibilidad de abandonar su empresa debido al agotamiento y a la falta de flexibilidad en el lugar de trabajo. Esto es lo que los expertos del sector denominan La Gran Reorganización. Los líderes están buscando la forma de hacer que este nuevo mundo del trabajo sea más sostenible para los empleados, para la organización y para sí mismos. Se están dando cuenta de que, para sobrevivir y prosperar, se necesita una nueva cultura de resiliencia que permita a las personas y organizaciones adaptarse continuamente a lo que se viene.
Esto requiere la transformación de los modelos tradicionales de trabajo y cultura. El trabajo híbrido se está convirtiendo en la norma en muchas industrias. La ubicación pierde importancia. El trabajo se está volviendo más digital y todo se mueve más rápido. La tecnología nos permite hacer más y ser más, así como nos persuade más a medida que se acelera el ritmo de los negocios.
Este eBook está dirigido a los encargados de la toma de decisiones que buscan empoderar a los empleados y los equipos para que den lo mejor de sí. Analiza la necesidad de contar con una experiencia más moderna para los empleados y cómo Microsoft y sus socios están dando vida a esta visión a través de Microsoft Viva.
