Talento, diversidad e inclusión según Siemens
El talento no tiene género.
Tal es la consigna que la empresa más que centenaria, Siemens, se ha impuesto y que destaca en estos apuntes sobre diversidad e inclusión.
El talento no tiene género.
Tal es la consigna que la empresa más que centenaria, Siemens, se ha impuesto y que destaca en estos apuntes sobre diversidad e inclusión.
Es sabido: las crisis son, también, una oportunidad.
La mayor demanda de profesionales de TI en Latinoamérica permite que las mujeres puedan incorporarse a un campo estable y en crecimiento.
Los costos de la nube son una preocupación creciente para los CIO de hoy en día.
Pero las herramientas, el talento, la estrategia y los términos del contrato adecuados pueden ayudarlo a aprovechar al máximo su gasto actual (y futuro).
El galardón honra a las organizaciones que, como Rackspace, tienen visión de futuro por su firme vocación para generar una atmósfera que incentiva el compromiso de los empleados.
Si bien los títulos no desaparecerán pronto, más empleadores se están dando cuenta de que al filtrar a los candidatos a través de esta lente estrecha, en realidad se pierden candidatos muy calificados que están listos para hacer el trabajo.
Fusari recomienda más bien a las empresas recordar que, más allá de las áreas en las cuales se van a entrenar las personas, las capacitaciones deben estar orientadas a potenciar el talento de los colaboradores, de la mano con las necesidades puntuales de la organización.
La incertidumbre económica, las nuevas fuerzas en un mercado de talentos ya ajustado y los crecientes costos de la tecnología encabezan la lista de problemas difíciles y continuos que los CIOs deben enfrentar este año.
La falta de personal especializado es una realidad que afecta a todos los tipos de centros de datos, sin importar tipo, tamaño o ubicación.
La investigación de YouGov encuentra que las malas prácticas de desvinculación en las industrias, incluidas la atención médica y la tecnología, están poniendo en riesgo a las empresas, incluso por la pérdida de dispositivos de usuarios finales y el uso no autorizado de aplicaciones SaaS.
La incorporación a la lista anual de Forbes World’s Best Employers reconoce la sólida cultura, la igualdad de género y la responsabilidad social corporativa de Check Point Software.