El impacto que el uso de la Inteligencia Artificial tiene sobre empleos y roles en los distintos sectores aún está por verse.
Es claro que, sin duda, pronto verificaremos que ha ocurrido frente a nuestros ojos una transformación profunda de la fuerza laboral, en especial en el área tecnológica.
Un informe de MIT asegura que los CIOs son optimistas sobre las posibilidades de ChatGPT y otras variables de esta tecnología.
La IA generativa está impulsando al resto de la automatización en la corriente principal de la empresa, según una encuesta recién publicada.
A pesar de los despidos en el sector tecnológico, las perspectivas son prometedoras para los desarrolladores en el mercado laboral. He aquí por qué vale la pena mirar antes de saltar.
En un estudio de BairesDev, las mujeres de América Latina encabezan el número de postulaciones para roles TI.
Un equipo de IA empresarial eficaz es un grupo diverso que abarca mucho más que un puñado de científicos e ingenieros de datos.
Los equipos de IA exitosos también incluyen una variedad de personas que entienden el negocio y los problemas que está tratando de resolver.
Lograr la indispensabilidad no es tan desafiante como puede parecer. Se puede adquirir fácilmente adoptando varios rasgos comunes que, se ha demostrado, transforman a simples mortales en héroes de TI.
El nuevo CFO para América Latina de Logicalis, Douglas Rodrigues, es Licenciado en Contabilidad por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de Osasco, cuenta con un posgrado en Contabilidad por la FAAP y Contraloría por la FGV y un MBA en Finanzas por el IBMEC.
Noelle Faris, Vicepresidenta de Relaciones con Inversionista de Dynatrace, moderó recientemente una sesión para la conferencia anual Perform de la compañía, discutiendo el tema de las mujeres en la tecnología, el techo de cristal y otros aspectos dentro de la industria.
Alegra.com tiene disponibles unas 100 vacantes y, aunque esperan que muchas de las mismas sean cubiertas por talento (TI y no TI) mexicano, la geografía ya no es una limitante.
Carlos Álvarez, Chief Technology Officer de Despegar ha señado que tanto la calidad de la formación y el talento como la potencialidad de la industria y locaciones turísticas influyeron en la selección de Bogotá para este nuevo proyecto.
