Carolina Ibáñez revela cómo superar la resistencia cultural y lograr interoperabilidad para transformar el sector salud.
La necesidad de las empresas por adaptarse a cambios siempre ha existido, pero hoy, este reto tiene un ingrediente adicional: debe ser más rápido que hace algunos años. Para lograrlo, las empresas deben ser ágiles y flexibles. Por: Eugenio Riveroll, SVP para América Latina en QAD | Foto de Gonzalo Facello en Pexels En época…
Ariel Berinstein fue promovido dentro de la organización y deja su posición en Argentina para liderar proyectos locales y regionales desde Bogotá. Olivia anuncia la designación de Ariel Berinstein como Gerente de Transformación Cultural para Colombia y el Caribe, reportando en forma directa a Eliseo Mojica, Director General de la operación de la consultora en…
Identifique las competencias necesarias para gestionar a los involucrados y los riesgos para que la gerencia logre que el proyecto de TI sea exitoso. De acuerdo con un informe del Instituto de Gestión de Proyectos (PMI) denominado “Gestión del Cambio en las Organizaciones: Una Guía Práctica” la ejecución de proyectos supone para las empresas competencias…
El Proceso del cambio a través del cual una empresa transforma su potencial para adaptarse a un nuevo entorno de negocios es realmente crítico. La tecnología juega un rol vital para transformar a la cultura de una compañía. Naturalmente las empresas tienden al cambio, pero el reto que se plantea a nivel directivo es que…
