Descubre cómo la infraestructura de Lenovo potencia la exposición interactiva “Vivir el archivo” con IA en el Centro Cultural La Moneda.
Cuando las empresas se transforman digitalmente, Recursos Humanos precisa ser parte de la arquitectura de decisiones de la organización.
La instancia de la gestión del talento debe asumir el rol estratégico de impulsar la era del dato, reducir la resistencia al cambio y promueva la acción basada tanto en insights como tecnología organizacional.
¿Por qué Kaspersky estima que la capacitación es la mejor estrategia para la ciberseguridad de las pequeñas y medianas empresas?
En un entorno en el que los ciberataques son, prácticamente, inevitables, las empresas con menos recursos para su protección deben colocar el énfasis en la prevención, detección y recuperación.
Los tiempos de innovación que corren, actualmente, precisan de nuevas formas de conducción. El neuroliderazgo es una de las tendencias emergentes.
Este nuevo modelo está transformando el liderazgo empresarial, pues se enfoca en gestionar la complejidad, el estrés y la incertidumbre asociada.
La necesidad de incorporar la Inteligencia Artificial a toda la operación está relevando la función del CIO.
Gracias a la complejidad de despliegue que supone la IA, este rol ha venido evolucionando y dejando atrás sus funciones más operativas para contribuir al negocio.
Si bien la epidemia de ataques es global, el énfasis en América Latina se debe a la debilidad promedio de su seguridad digital.
Mas que un problema de presupuestos, los CIOs y CISOs de la región debe atender el déficit cultural.
La cultura organizacional puede ser un activo en muchos aspectos y lo es en la principalidad bancaria.
Ser referente del mercado supone un alto nivel de expectativas del cliente.
La era de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, tanto individual como de los equipos.
Aunque el personal en América Latina muestra entusiasmo por manejar estas herramientas, aún sólo pueden inferir se los impactos de la adopción.
El dictamen de Great Place to Work (GPTW) establece que SAP Latinoamérica y Caribe es uno de los mejores patronos en la región.
El reconocimiento también incluye a las sedes nacionales de la empresa como SAP Chile.
Dentro de las organizaciones conviven lógicas diferentes conviven para abordar la Inteligencia Artificial (IA) en la estrategia de innovación.
La llegada de esta tecnología ha expuesto la falta de una estrategia alineada entre los tomadores de decisión del negocio y los líderes de TI.