La gestión del talento en 2025 estará marcada por tres fuerzas clave: la adaptación a nuevas demandas, la evolución del liderazgo y la mitigación de riesgos emergentes.
Mejorar las capacidades digitales de los colaboradores es el objetivo que ha impulsado a la plataforma Royal Connect.
Los resultados le han permitido al Grupo Royal Holiday mejorar la estabilidad laboral y el nivel de vida de sus colaboradores.
Para tomar nota en la agenda del año próximo, Statista advierte sobre el burnout y el presentismo digital en América Latina.
Los estudios muestran a que todas las economías potentes de la región muestran indicadores preocupantes de estrés entre sus colaboradores.
La clave para prosperar laboralmente en la era de la GenIA es la adaptabilidad y la capacidad de seguir aprendiendo.
Los Directores de Datos (CDAO) se consolidan como una figura esencial para la innovación de las empresas.
Ahora que la Inteligencia Artificial (IA) está en el foco de las organizaciones, estos especialistas deben transformar la IA: de promesa a realidad.
Desde que la Inteligencia Artificial generativa (GenIA) irrumpió globalmente, se ha usada para elaborar Hojas de Vida (CV).
El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las áreas de reclutamiento y selección va ganado terreno. Sepa cómo.
El nuevo portal Empleo del BBVA refiere las oportunidades de la empresa en sus distintas locaciones.
Igualmente, la página permite a los interesados tener información sobre la organización y su propuesta para los interesados en formar parte de su equipo.
La Fórmula 1 ofrece valiosas lecciones estratégicas que pueden impulsar la eficiencia y el rendimiento de los equipos de TI, desde la toma de decisiones basadas en datos hasta la gestión meticulosa de activos y cambios.
¿Puede el workation de los no adas Digitales proporcionar el mismo bienestar que las vacaciones tradicionales?
El Dia Mundial de la Salud Mental coloca la lupa sobre todos los motivos del mundo moderno que pueden afectar a las personas.
Formar pero, especialmente, capitalizar es el objetivo del programa de inclusión laboral Talentos Únicos de Kavak.
La empresa aspira incorporar la experiencia de los que califican en este programa y sumarla a la innovación de los jóvenes.
