La gestión de tareas va más allá de simplemente hacer una lista de cosas por hacer.
Las soluciones tecnológicas para esta gestión ofrecen una perspectiva completa del panorama laboral.
La Inteligencia Artificial está impulsando una transformación digital acelerada que demanda una mayor resiliencia de las empresas.
Los CIOs tienen el desafío de construir una cultura que aproveche la actual convergencia tecnológica para la innovación de productos y procesos.
En el mundo laboral actual, las habilidades tecnológicas se actualizan y renuevan en forma frecuente.
Los nuevos roles y perfiles de los cargos deben responder a las competencias necesarias para las necesidades de los clientes. Ese es un reto fundamental de las empresas modernas.
Los desafíos que suponen la Inteligencia Artificial y la ciberseguridad para las empresas son imposibles de atender si no se cuenta con el talento y las habilidades necesarias.
Pero la escasez de personal de tecnología con todas las competencias que se requieren ha introducido u nuevo dilema para el CIO.
El 70% del gasto empresarial estará dirigido a tecnologías enfocadas en la transformación digital. Sin embargo, la brecha de habilidades TI representa un desafío muy difícil de superar.
Gracias a fintechs como GOcuotas o Nubi, las empresas están abriendo oportunidades de innovación en sus sistemas de pago.
Esta alianza, sin embargo, llevará nuevas ventajas a la esencial área de los beneficios corporativos, con miras a mejorar el clima corporativo de las empresas.
Mientras el mercado sigue demandando más innovación de las empresas, la capacitación es un factor fundamental en el proceso de transformación.
La escasez de talento permite anticipar estimaciones de un 70% en el presupuesto de gastos de las organizaciones hasta el 2030.
Combinar inteligencia humana e IA será uno de los mayores avances en 2025 pues Gartner anticipa que, si no, muchos problemas deberán ser abandonados.
Para Gilson Magalhães, vicepresidente y gerente general de Red Hat América Latina, la convergencia entre el conocimiento humano, el código abierto y las máquinas llevará la tecnología al siguiente nivel.
El estrés laboral o burnout esta lejos de ser un fenómeno reciente o de tener fronteras globales libres de este mal.
Estudios recientes muestran que una consecuencia inesperada de la Inteligencia Artificial es el incremento de las tensiones de los colaboradores.
Descubre cómo un enfoque centrado en equipos revoluciona las transformaciones organizacionales, dejando atrás las limitaciones de los métodos tradicionales y alcanzando hasta un 30% de eficiencia adicional.
