Fuerza laboral en TI y sus 4 nuevas realidades
¿Qué tan afectada dejó la pandemia a la fuerza laboral de TI ? ¿La “batalla por el talento” tiene que ser una guerra para siempre?
¿Qué tan afectada dejó la pandemia a la fuerza laboral de TI ? ¿La “batalla por el talento” tiene que ser una guerra para siempre?
Desde que la pandemia colocó al trabajo remoto e híbrido en primer lugar, las plataformas como Workplace from Meta han revisado su contribución a este cambio en las organizaciones.
El modelo de lo correcto antes de lo conveniente, se viene vislumbrando también en el mundo corporativo. Las empresas toman la decisión de ser sostenibles y apuntan sus estrategias en esa dirección, aun cuando en algunos casos afecte sus resultados financieros de corto plazo. Vivimos tiempos inciertos y de enormes niveles de disrupción. La…
Para los expertos en desarrollo organizacional, existen varios factores que afectan la productividad de una empresa, y atienden a varias dimensiones: la estrategia de la organización, la gestión del equipo y el soporte de herramientas tecnológicas.
Los trabajadores jóvenes no solo quieren mejores salarios, sino también beneficios que antes eran menos populares, como atención de salud mental y semanas laborales de cuatro días, según tres encuestas realizadas por empresas independientes.
Ah, y quieren que sus carreras se alineen con cuestiones éticas personales y globales.
Según los datos de Janxo, la compensación media para todos los profesionales de TI el año pasado aumentó solo un 2,05%, con un salario medio de US$ 100.022 para los de las grandes empresas y de US$ 95.681 para los trabajadores de TI de las empresas medianas.
Como ejemplo del cambio de paradigma que parece está ocurriendo en algunas empresas, la compañía global de venta de entradas y eventos Eventbrite continúa ofreciendo nuevos beneficios para sus empleados.
El modelo nearshore – cuando se elige el socio tecnológico adecuado – es eficiente en costos, promete resultados a alta velocidad y permite construir equipos de desarrollo con el mejor talento del mercado, sin sufrir incomprensiones culturales o trabajo a deshoras debido a los cambios de horario, como sí ocurre con los procesos offshore.
La complejidad es hoy en día un lugar común, habitual, y lidiar con esta realidad no es opcional para las empresas, sino que es un hecho. Se presenta en varias dimensiones, ya sea en el comportamiento de las personas o en la ocurrencia cada vez más frecuente de eventos antes considerados raros (pandemia, eventos climáticos, guerra).
Los BriteBreaks son muy importantes ya que se empieza el mes con otra mentalidad.
Sabes que sí o sí vas a tener un fin de semana largo para dedicarlo a cosas para las que durante la semana quizás no tengas tanto tiempo.