Telefónica se une a programa Generation Valuable
La empresa Telefónica sería la primera en España en incorporarse al programa que ayuda a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La empresa Telefónica sería la primera en España en incorporarse al programa que ayuda a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Estos consejos lo ayudarán a equilibrar la responsabilidad y la dirección de arriba hacia abajo con el empoderamiento de abajo hacia arriba.
Entre 2020 y 2024 se necesitarán, al menos, 10,5 millones de profesionales del área TI. Algunos de los cargos más demandados son desarrolladores FullStack, BackEnd y FrontEnd; Data Engineers, Analista QA, Arquitecto de Soluciones y Technical Lead.
Según la más reciente investigación de Rackspace, la escasez de talento y habilidades cloud es una preocupación de los CIOs globales.
Ha crecido exponencialmente la demanda de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI) tanto en Estados Unidos, como en Europa y en Latinoamérica. Esto se ha traducido en la generación de nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, actualmente en el mercado existe una profunda brecha de habilidades.
¿Qué tan afectada dejó la pandemia a la fuerza laboral de TI ? ¿La “batalla por el talento” tiene que ser una guerra para siempre?
Desde que la pandemia colocó al trabajo remoto e híbrido en primer lugar, las plataformas como Workplace from Meta han revisado su contribución a este cambio en las organizaciones.
El modelo de lo correcto antes de lo conveniente, se viene vislumbrando también en el mundo corporativo. Las empresas toman la decisión de ser sostenibles y apuntan sus estrategias en esa dirección, aun cuando en algunos casos afecte sus resultados financieros de corto plazo. Vivimos tiempos inciertos y de enormes niveles de disrupción. La…
Para los expertos en desarrollo organizacional, existen varios factores que afectan la productividad de una empresa, y atienden a varias dimensiones: la estrategia de la organización, la gestión del equipo y el soporte de herramientas tecnológicas.
Los trabajadores jóvenes no solo quieren mejores salarios, sino también beneficios que antes eran menos populares, como atención de salud mental y semanas laborales de cuatro días, según tres encuestas realizadas por empresas independientes.
Ah, y quieren que sus carreras se alineen con cuestiones éticas personales y globales.