Formar pero, especialmente, capitalizar es el objetivo del programa de inclusión laboral Talentos Únicos de Kavak.Â
La empresa aspira incorporar la experiencia de los que califican en este programa y sumarla a la innovación de los jóvenes.Â
Ahora que la Inteligencia Artificial marca la pauta del trabajo, ¿cuáles son los retos de la Gestión del talento?Â
En realidad, son muchos. La contratación es sólo el comienzo. El primer reto.Â
Si usted es un CIO con miembros de la generación Z o GenZers en su equipo, quizás se sienta seguro.Â
Ciertamente, sus habilidades digitales son avanzadas. Pero muy deficientes en lo que a ciberseguridad se refiere.GenZers.Â
¿Puede modificar la Inteligencia Artificial los factores psicosociales? ¿Qué habilidades blandas se requieren para lograr la mayor efectividad de esta tecnologÃa?Â
Responder estas preguntas es parte de los desafÃos que las empresas y gobiernos deben atender respecto a la IA.Â
Prepara tu empresa para enfrentar situaciones inesperadas y garantizar su recuperación con un plan de gestión de crisis y continuidad del negocio.
Las nuevas tecnologÃas y la interacción con ellas demandan nuevas habilidades de los profesionales de servicio al cliente.Â
Determinar cuáles son las competencias a desarrollar y los talentos a cultivar es una tarea desafiante. Un reto permanente.
Frente a los cambios que impone las tecnologÃas emergentes, la capacitación es una herramienta fundamental de la gerencia.Â
Sólo un talento con capacidad de respuesta le permite a su empresa enfrentar los desafÃos económicos y potenciar el éxito empresarial.Â
Los ejecutivos en zapatillas son los representantes de una forma de liderazgo relajada y abierta, que en muchos casos se han transformado a sà mismos y al entorno laboral para conectar mejor con las generaciones más nuevas. Â
Durante el evento interno de Vertiv denominado Feria de TecnologÃa, la empresa celebró a los ingenieros.Â
El encuentro permitió que estos profesionales participaran en sesiones sobre creatividad, liderazgo intelectual.Â
La IA merece un responsable especializado, pero no necesariamente en la alta dirección, al menos por ahora. Asà lo piensan los expertos de Gartner.