Los gerentes de proyecto son buscados por sus destrezas técnicas. Pero estas habilidades esenciales lo destacarán como un gerente de élite.
Hacer crecer el talento de TI en lugares de trabajo remotos e híbridos es un gran reto para líderes, métricas y las nuevas habilidades remotas.
Errar es humano. Pero las fallas repetidas causan desastres organizacionales. Sepa cómo poner freno a la incompetencia sin desmoralizar al equipo.
Supere sus habilidades de TI obsoletas y amplíe su capacidad más allá de los nichos y roles TI que, anteriormente, eran de alta demanda.
La ciberseguridad se ha hecho esencial y la empatía es un recurso para interactuar con los equipos, evitando errores y fallos
El líder remoto encontrará una psicología diversa dentro del grupo: algunos pueden disfrutar del aislamiento; otros, puede que no.
El CIO de hoy necesita más que el dominio de la tecnología. El éxito exige desarrollar un conjunto de habilidades gerenciales fundamentales.
Solo un tercio de las organizaciones tiene el desarrollo de nuevas habilidades digitales como prioridad post Covid
Aunque la suerte no es ajena al destino de cualquier la carrera TI de cualquier persona, la gestión suele ayudar a la serendipia.de las oportunidades. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Para muchos, los “asesores de carrera” son una suerte de vendedores de espejitos que debería ser regulados para que alguien rindiera…
A muchos directores de TI les resulta estimulante asumir funciones de negocio fuera de TI. Pero los CIO-plus requieren una nueva mentalidad y adjuntos de confianza. Después de superar períodos como CIO en tres empresas diferentes, Elizabeth Hackenson estaba, bueno, un poco aburrida. Como CIO de The AES Corp., una compañía de energía global de $…
