La transformación a una industria Inteligente cuenta desafíos como el cambio cultural de las empresas y la escases de talentos profesionales que impulsen la revolución 4.0 del sector industrial.
Según cifras del Servicio de Geología y Minería (Sernageomin), durante los últimos diez años han disminuido en un 75% los accidentes mineros, realidad que se debe a los esfuerzos generados en aumentar las fiscalizaciones, sumado a la incorporación de tecnología.
La implementación de estrategias de cloud computing (computación en la nube), se ha convertido en una tendencia en auge. De hecho, solo en 2021 generó más de de 400.000 millones de dólares y se esperan resultados similares para los próximos años, según datos de Statista.
En el primer trimestre de 2022 se lograron contabilizar 78 eventos de hackeo de los cuales se obtuvieron casi 1.300 millones de dólares a través de la blockchain. lo que supone un aumento de delitos del 136% respecto al mismo trimestre de 2021.
Al convertirse en el líder de la tecnología de consumo de energía eficiente, Samsung también está colaborando con empresas con objetivos ecológicos afines.
El informe “Cost of a Data Breach 2022” -patrocinado y analizado por IBM Security, realizado por Ponemon Institute- se basa en un análisis en profundidad de las filtraciones de datos reales experimentadas por 550 organizaciones a nivel mundial -66 empresas de América Latina- entre marzo de 2021 y marzo de 2022.
Los principales fabricantes de televisores refrescan la imagen del dispositivo integrándolo mejor al diseño arquitectónico y con nuevas funciones como canal de exposición de NFTs.
El Día del Gamer celebra un mercado que no deja de crecer en seguidores y aficionados. La verdad es que, aunque los videojuegos comenzaron siendo actividades solitarias, ahora la mayoría cuenta con una comunidad online que habla, chatea o envía mensajes instantáneos durante las partidas.
MicroStrategy invita a participar tanto a empresas que quieran conocer su tecnología y sus principales funcionalidades, como así también a compañías que ya los conocen y que quieren innovar y maximizar así su inversión en analytics.
Es tiempo de promover la formación y la educación sobre diversidad para todos los empleados y, especialmente, para el liderazgo, de mjanera tal que puedan empoderar a los trabajadores e impulsar un ambiente abierto al dialogo y consciente sobre los temas LGBTQ+.