De acuerdo con el estudio Mobile Gaming Research 2022 de Digital Turbine, 51% de los mobile gamer en Latinoamérica son mujeres. Y muchas se cuentan entre los más grandes profesionales.
Samsung Electronics cree que una cultura empresarial que respete la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para la innovación continua.
Son muchas las empresas que han asumido que la diversidad y la inclusión van más allá de una cuestión ética y hoy son dos factores indispensables de eficiencia empresarial. Esto se traduce en que cada vez existen más mujeres en puestos directivos, gerenciales y ejecutivos, colaborando con nuestras habilidades y capacidades en este sector tan relevante.
El mundo de las criptomonedas se presenta como el Lejano Oeste dominado por especuladores masculinos conocidos como “cryptobros”. Aunque el 2023 comienza a entreverse como el año en que las mujeres alcanzarán su independencia financiera y será tiempo de que las “cryptosisters” dejen su huella, al desafiar el status quo y romper con un mercado actualmente dominado por los hombres.
La visión y talento de las mujeres es fundamental para la diversidad y pluralidad en el entorno digital cuando el objetivo es crear equipos inclusivos, creativos y competitivos.
Más allá del impacto que la IA pueda tener en la redistribución del trabajo, su uso en reclutamiento y selección debe verse como una buena noticia.
La empresa de tecnología para reclutamiento JobTarget se asoció con Rackspace Technology para ayudar a administrar el rápido crecimiento con una nueva infraestructura de nube pública.
Los demandantes dijeron que habían sufrido una serie de daños como resultado de la supuesta negligencia de PayPal, incluida la “obligación de dedicar tiempo a lidiar con los efectos del [d]ata [b]reach”, así como la exposición a un riesgo de fraude mucho mayor por robo de identidad e, incurrir en costos sustanciales para el control de crédito y servicios asociados.