Gestión de talento para pequeñas y medianas empresas
No es posible crear una estrategia de talento que sea válida para todas las pequeñas y medianas empresas. De hecho, puede compararse con salir a la carretera sin llevar un GPS, ni siquiera un mapa. En función de sus objetivos de negocio, las soluciones de talento que desarrolle deben ser específicas para los cambios previstos…