Este año, el anuncio de los ganadores del Best WorkPlaces en México fue realizado por Computrabajo.
Tales premios reconocen los mejores desempeño en gestión de recursos humanos.
El ROI de la ciberseguridad se puede medir por una en menor pérdida financiera, recuperaciones más rápidas y una empresa más resiliente.
La agencia especializada en marketing de redes sociales e influencers, SocialPubli, está ampliando sus operaciones a México.
No llega en blanco sino con una audiencia potencial de 16 millones de personas solo en ese país.
¿Puede la Inteligencia Artificial superar el problema de los sesgos en la selección de personal?
Marisa Cruzado Collado reconoce que, por diseño, la tendencia a homologar de la IA es, en sí mismo, un riesgo de exclusión para sectores que requieren atención especial.
Frente a la rapidez de evolución de las tecnologías emergentes, la aprendizaje continuo es lo único que garantiza contar con el talento necesario.
El reto para las áreas tecnológicas es adoptar el paradigma que redefinió a las habilidades blandas como poderosas.
La gestión de tareas va más allá de simplemente hacer una lista de cosas por hacer.
Las soluciones tecnológicas para esta gestión ofrecen una perspectiva completa del panorama laboral.
¿Por qué una Inteligencia Artificial y una ciberseguridad eficientes dependen de la resiliencia de datos?
Entender esta relación es esencial para el diseño de una gobernanza de datos adecuada tanto a la innovación como a las regulaciones.
La Inteligencia Artificial está impulsando una transformación digital acelerada que demanda una mayor resiliencia de las empresas.
Los CIOs tienen el desafío de construir una cultura que aproveche la actual convergencia tecnológica para la innovación de productos y procesos.
Frente a los desafíos de los CEOs para incrementar la Inteligencia Artificial, el rol de los CIOs y CTOs se revaloriza.
El que solo el 1,7% de los CEOs consultados se sientan preparados para encarar la importancia lementacion y construir una nueva cultura precisa del gestores especializados en las organizaciones.
En el mundo laboral actual, las habilidades tecnológicas se actualizan y renuevan en forma frecuente.
Los nuevos roles y perfiles de los cargos deben responder a las competencias necesarias para las necesidades de los clientes. Ese es un reto fundamental de las empresas modernas.
