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La Asociación Mexicana de Internet A.C. (AMIPCI) presentó un estudio sobre la Búsqueda de Empleo en Internet, el cual tuvo como objetivo conocer las preferencias de los internautas mexicanos en la búsqueda de empleo para acercar esta información a la industria en general y a personas que buscan ofertas laborales.
La elaboración de este estudio responde a la necesidad de conocer a profundidad la actividad de búsqueda de empleo en internet, la cual de acuerdo al Estudio AMIPCI de Hábitos de los Usuarios de Internet 2013 fue considerada por los internautas como la séptima actividad más importante que realizan a través de los diferentes instrumentos disponibles en la red de redes.
El estudio AMIPCI sobre Búsqueda de Empleo por Internet 2013 está dividido en dos segmentos. El primero de ellos analiza la situación laboral en general de los internautas, y el segundo profundiza sobre el nivel de conocimiento de los sitios Web especializados para búsqueda de empleo.
Un primer dato importante arrojado en el estudio es que el 63% de los usuarios activos de internet está en busca de un nuevo empleo, contra un 5% que declara no estar interesado en encontrar un trabajo diferente al actual. Lo anterior a pesar de que el 72% de la muestra encuestada cuenta con algún tipo de empleo (tiempo completo, medio tiempo o autoempleado), mientras que el 17% no estudia ni tiene trabajo.
En cuanto a la antigüedad en el trabajo, más de la mitad de la muestra (56%) declara tener menos de un año en su actual empleo y el 25% entre uno y dos años. Por otra parte, respecto a la situación salarial, un 61% de la muestra indica que sus ingresos fluctúan entre 5 mil y 20 mil pesos (32% entre 5 y 10 mil pesos; 29% entre 10 y 20 mil pesos).
En el segundo segmento del estudio se analizó el uso que se da a Internet como herramienta para conseguir empleo. Los encuestados respondieron, en un 58%, que su último empleo fue conseguido a través de una bolsa de trabajo en línea, contra un 17% que lo encontró a través de anuncios clasificados de un diario, o un 15% por recomendaciones personales.
Al medir el nivel de reconocimiento de los diversos sitios de reclutamiento de personal por parte del usuario de internet, se encontró que hay un alto grado de recordación de la mayoría de los sitios más populares, fluctuando entre el 97% para OCCMundial, un 76% para Zonajobs, 70% para Computrabajo y 62% para Bumeran yEmpleo.gob.mx, lo que significa que este tipo de portales están ganando presencia en el mercado laboral mexicano.
Sin embargo, está relación difiere al cuestionar a los usuarios sobre su inscripción en este tipo de portales, resultando que el 94% ha hecho uso de los servicios de OCCMundial, mientras que el resto de los sitios obtienen porcentajes de alrededor del 30%.
En cuanto a la frecuencia de uso de estos portales por parte de los usuarios encuestados, OCCMundial es el que más comúnmente accede el 97% de los internautas que buscan empleo. El siguiente sitio lo ocupa Computrabajo con un 13,5% de los usuarios.
