Identidad descentralizada, ¿qué es y por qué debe ponerle atención?
La identidad descentralizada o auto-soberana es un modelo para la gestión de identidades que otorga a las personas control sobre sus propios datos. Por Mateo Tyson | Original de IDGN La identidad descentralizada (DID) es un concepto que - casi con seguridad
SAP contribuye a la mejora de gestión en nube
Organizaciones mexicanas líderes mejoran su gestión del gasto empresarial con la ayuda de soluciones de SAP basadas en la Nube. No parece que las empresas, en general y sin importar su tamaño, tengan muchas opciones de modernización y transformación digital que
Multitarea, desmontando el mito moderno de la multitasking
Contrario a lo que nos hicieron creer en los últimos 30 años, ser "multitasking" es un mito. La cultura de la multitarea debe ser abolida.
CIO y los 7 consejos para una mejor alineación empresa-TI
En un mundo que cambiante, los líderes empresariales y el CIO deben trabajar juntos para alinear a la empresa en la dirección correcta.
Analítica de datos, 5 formas de maximizar su valor
La era digital tiene a las organizaciones revisando estrategias de analítica de datos. Las recompensas tienen matices inesperados.
CIOs, 3 prioridades que deben considerar de cara al 2022
Los CIOs deben implementar rápidamente una infraestructura basada en la nube para permitir que los empleados trabajen de manera flexible en 2022.
Hitachi Vantara apunta a la paradoja de los costos de nube
El nuevo producto de la empresa Hitachi Vantara apunta directamente a la gestión financieras de la nube para reducir los "costos ocultos".
Métricas: ¿Siguen siendo relevantes para la productividad?
El progreso de la revolución industrial, avanzó sobre métricas de productividad. ¿Cuál es el valor de estas en la Cuarta Revolución Industrial (4RI)?
Gestión de productos, 3 formas en que TI acelera la recuperación post COVID-19
Entre otras cosas, la gestión de productos puede desempeñar un papel clave en la recuperación después del COVID-19 y prepararnos para crecer a futuro.
Cultura empresarial tóxica, sepa cómo cambiarla (si acaso se puede)
Cuando el liderazgo no ve o ignora las señales de que algo está mal, la cultura empresarial tóxica crece dentro de las organizaciones.