Qatar 2022 y Business Intelligence para clubes
La tecnología está en torno a Qatar 2022. Pero, además, se extiende hasta los clubes y su proceso de reclutamiento con Business Intelligence.
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Para cuando leas esto, hay una posibilidad decente de que Twitter esté muerto en el agua.
Técnicamente, hay muchas razones por las que puedo predecir con seguridad su próximo bloqueo, pero no estoy aquí para hablar sobre las llamadas a procedimientos remotos (RPC) de Twitter o sus fallas de autenticación de dos factores por SMS.
No, incluso peor que las minas terrestres técnicas que se avecinan para Twitter son los errores de gestión del multimillonario Elon Musk.
Un nuevo estudio muestra que los empleadores están terminando los requisitos de grado universitario para muchas aperturas de trabajo, enfocándose – en su lugar – en habilidades, experiencia y rasgos de personalidad. El cambio de la marea abre trabajos de tecnología a un grupo más diverso de candidatos.
Ahora, Movistar está incorporando novedades en Buyback para favorecer el descarte seguro de dispositivos usados, así como ofrecer un mayor ahorro a los clientes.
La productividad de los trabajadores estadounidenses está en el inodoro en este momento. Es hora de dejar de culpar y empezar a arreglar.
La aspiración de lograr transparencia en la industria del Fútbol ni empieza ni termina con el Mundial. De nuevo, la tecnología es un opción de rápido impacto.
La falta de visión, el apoyo del liderazgo y el compromiso a largo plazo son solo algunas de las formas en que los viajes de transformación digital toman giros equivocados o se esfuman.
Si tiene dificultades para encontrar ahorros de costos en flujos de trabajo complejos, las prácticas ágiles y devops ofrecen formas de encontrar las mejores oportunidades en tiempos inciertos.
¿Cómo sabe cuándo, simplemente, reubicar unas aplicaciones en la nube y cuándo reconstruirlas desde cero? Estos son algunos consejos para evaluar el aspecto técnico y el caso comercial.
El CIO debe darse cuenta de que las relaciones sobreviven a las transacciones. No aceptar este hecho de la dinámica organizacional puede acabar con su carrera.