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Los salarios y empleos generales de América latina siguen presentando enormes brechas entre hombres y mujeres.
Pese a los avances de industrialización tecnológica en México, el país sigue siendo modelo de las barreras para el empleo femenino en tecnología.
América Latina sigue siendo la región con más desigualdades en el mundo y el sector tecnológico no es la excepción.
El problema no es menor y requerirá un trabajo realizado por generaciones en toda la sociedad.
Según el Índice Global de la Brecha de Género del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés)se requerirán casi tres generaciones en la región para superar el problema.
De hecho el WEF estima que se necesitarán 53 años para que América Latina y el Caribe logren cerra las brechas de género.
Una de las más importantes es la salarial que existe en el sector tecnológico, uno de los que cuenta con mayor potencial de crecimiento en ese medio siglo que refiere el Fondo Económico Mundial.
En países como México, este es desafío es mayor y podría llevar, incluso, más tiempo.
De hecho, según con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los hombres en México reciben, en promedio, un ingreso laboral por hora trabajada 34,2% mayor al de las mujeres.
“Esta brecha salarial es una de las más amplias a nivel internacional”, aseguró el responsable del servicio de RPO Especializado en ESSAD, Emma Cruz.
La especialista señala que está brecha representa una barrera significativa para la igualdad de género en el ámbito laboral.
