Gamers ahora disponen en Latam de SSD más fría
No es un tema secundario dentro de la cultura de The Home Depot.
Por segundo año consecutivo la organización recibe distintivo por la Igualdad en las empresas.
Lograr cambios culturales en ls organizaciones no ocurre de la noche ni al azar.
Todo lo contrario. Es un proceso que lleva tiempo y suele encontrar – incluso – violentas resistemciss.
Es status quo se defiende con todo lo que tiene y no suele jugar limpio.
Por eso hay que reconocer no sólo a las organizaciones que lo logran sino además aquellas que lo mantienen en el tiempo. Sin retrocesos.
Eso – qué duda cabe – tiene el mérito de lograrse gracias a esfuerzos titánicos.
Por ello hay que cwlebraelos: con 39% de mujeres en la plantilla, The Home Depot México avanza en el reconocimiento por sus buenas prácticas en favor de la igualdad de género en las empresas.
Por segundo año consecutivo THD obtiene el “Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral 2023”, debido a la puesta en práctica del enfoque inclusivo que promueve oportunidades entre mujeres y hombres.
Hay que resaltar también en hecho de que la organizacion del mandil naranja ha desarrollado esta estrategia al paso de sus más de 20 años en el país.
Constancia y determinación
El Distintivo Naranja por la Igualdad en las Empresas es un reconocimiento que otorga la Secretaría de la Mujer del estado de México, en colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico y la Secretaría del Trabajo.
En general, el reconocimiento se entrega a las empresas privadas y sindicatos de trabajadores que implementan buenas prácticas en materia de igualdad laboral entre mujeres y hombres.
En el caso de The Home Depot México, su mérito es el trabajo a favor del:
- Acceso
- Permanencia
- Y empoderamiento laboral de las mujeres
- La equidad salarial
- Así como combate tanto al hostigamiento
- Como al problema del acoso.
