El 40% de los gastos de personal se dedica a prestaciones y beneficios para evitar la fuga de talentos.
Las empresas mexicanas tienen la necesidad de implementar o mejorar su propuesta de valor interna para disminuir los índices de alta rotación de personal.
El anuncio de la nueva plataforma de HP Amplify se realizó en la Conferencia de Socios.
Durante este y el próximo año, los integrantes del programa recibirán más y mejores incentivos.
IBM ofrece una IA empresarial qué automatizará la creación de scripts, modernizará los sistemas heredados y acelerará la I+D científica.
Para ello, la empresa utilizará “modelos básicos” de inteligencia artificial y su plataforma de análisis de lenguaje natural Watson.
Según 5G Americas, el espectro en bandas medias es esencial para la capacidad y la cobertura del 5G.
En su nuevo white paper, la organización analiza cómo mejorar el acceso a espectro dedicado y licenciado en bandas medias.
Dynatrace es un socio activo en el Programa de Competencias de líder en servicios de nube.
La empresa ha venido acumulando varias de estas certificaciones como garantía de calidad para sus clientes.
La escasez de talento en TI está impulsando el proceso de digitalizar el talento.
Es decir, dotar a las personas de herramientas suficientes para que se multiplique su gestión y desempeño.
El riesgo regional con respecto a la pérdida de datos favorece a los SSD. La situación varía, sin embargo, en las tres principales economías de América Latina según la investigación de WD.
La apertura del evento MicroStrategy World 2023 se realizará el lunes 1o. de Mayo.
Con la presencia de Michael Saylor y Phong LE, esta convención estará enfocada en la tecnología y bitcoins.
Los reguladores de privacidad de la UE crearán un grupo de trabajo para investigar ChatGPT
La medida se produce después de que varios reguladores de privacidad de datos de toda Europa expresaran su preocupación sobre si el chatbot cumple con la ley de privacidad GDPR de la UE.
Lo dice Kaspersky sin dudar después de un estudio.
Usted, CIO, siempre tuvo razón: los empleados “tercos” y descuidados son un factor en contra de la inseguridad en las empresas.