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La empresa The Home Depot fue reconocida por Human Rights Campaign Foundation entre las “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”.
Si retener al mejor talento se ha convertido en un reto, crear las condiciones para ello son una labor ardua que supone para las empresas repensar sus valores y relaciones con sus colaboradores.
Pero funciona. Más si necesitamos servicios o innovación. Ni hablar en el caso de ambas.
Lo cierto es que está comprobado que la diversidad contribuye a ambas cosas porque, en general, mejora la empatía del equipo en conjunto.
Es por ello que no es un logro secundario el de Home Depot que ha sido certificado Human Rights Campaign Foundation por sus políticas de inclusión y equidad para la comunidad LGBTQ+.
En este punto, puede que usted se pregunte ¿cómo se consigue eso?
Pues, en el caso de que no Home Depot, la empresa cuenta con políticas de inclusión laboral y no discriminación en cada una de sus tiendas, oficinas y operaciones.
Hay que decir que sus políticas funcionan pues obtuvieron la máxima calificación en el índice HRC EQUIDAD MX 2023, el cual evalúa a las empresas en cuatro áreas:
- Adopción de políticas de no discriminación
- Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
“La inclusión, está siempre presente en todas nuestras prácticas, oficinas y tiendas. Sean clientes, proveedores o asociados(as), siempre habrá un lugar para todos en nuestra familia naranja sin importar preferencias, género, raza, religión o cualquier otra característica”, expresó, Eduardo Valenti, Vicepresidente de Recursos Humanos de The Home Depot México.
Cabe destacar que, además de este reconocimiento, The Home Depot también fue acreedora recientemente al reconocimiento Éntrale “Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, cuyo propósito es el de favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en México a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
