Los 10 mayores desastres de TI en 2025
Del ataque a PIX en Brasil al apagón de Google: los fallos tecnológicos más costosos que sacudieron la industria global el año pasado.
Del ataque a PIX en Brasil al apagón de Google: los fallos tecnológicos más costosos que sacudieron la industria global el año pasado.
A días de cerrar 2025, la exposición digital y el auge del Shadow AI obligan a replantear la gobernanza de datos antes del nuevo año.
Los salarios y empleos generales de América latina siguen presentando enormes brechas entre hombres y mujeres.
Pese a los avances de industrialización tecnológica en México, el país sigue siendo modelo de las barreras para el empleo femenino en tecnología.
Cifras de IT Talent en Latam señalan que apenas 23% de las personas que trabajan tecnología son mujeres.
Mejorar este indicador requiere más que políticas de equidad en las empresas. Precisa de un consenso social donde la formación STEM se fortalezca.
La reciente alianza entre la Universidad de Champanat y 5G Américas impulsa la discusión tecnológica.
Los compromisos de colaboración, permitirán analizar los impactos de algunas de las más importantes tecnologías emergentes.
Dentro de las organizaciones conviven lógicas diferentes conviven para abordar la Inteligencia Artificial (IA) en la estrategia de innovación.
La llegada de esta tecnología ha expuesto la falta de una estrategia alineada entre los tomadores de decisión del negocio y los líderes de TI.
Con la gamificación como herramienta, los vudeojuegis, la educación y TI pueden convertirse en una llave maestra de transformación cultural de la región.
La escasez de talento impulsa la incorporación de un número cada vez mayor de mujeres a la actividad. Mientras más pronto, mejor.
Ya se ha dicho pero es necesario recordarlo y repetirlo: la incorporación de la mujer en el mundo TI parte desde la escuela.
En la actualidad, podemos ver el elevado interés por la tecnología, el optimismo y las aspiraciones que muestran las mujeres para llegar a tener éxito.
Pese a la escasez de talento del sector tecnologia, las mujeres en TI siguen siendo minoria.
Su casi inexistencia en los niveles directivos es consecuencia de un sesgo – cultural y conductual – de las organizaciones que es preciso superar.
Las empresas chilenas están mirando y pensando en grande.
Pueden y buscan posicionarse como actores relevantes en el muy floreciente y competido mercado global de TI y ciberseguridad.