Los 10 multimillonarios que se están enriqueciendo con la IA
Desde los CEOs de grandes empresas hasta emprendedores de startups, estos visionarios están capitalizando el auge de la Inteligencia Artificial (IA) y acumulando fortunas impresionantes.
Desde los CEOs de grandes empresas hasta emprendedores de startups, estos visionarios están capitalizando el auge de la Inteligencia Artificial (IA) y acumulando fortunas impresionantes.
La importancia que está logrando la inteligencia artificial en nuestros entornos empresariales y laborales requieren de nuevas estructuras corporativas.
Tener responsables de generar estrategias para gestionar los, combinados con el rol del CIOs es una tendencia que parece en ascenso.
Las soluciones de Keyrus prometen mejorar la experiencia del consumidor en logística, retail, manufactura y el eCommerce.
El año pasamos vimos solo los primeros pasos y usos de la Inteligencia Artificial generativa.
En el futuro cercano, esta tecnología dejará su marca en todos nuestros sistemas, procesos y aplicaciones.
El gran reto actual del uso de Inteligencia Artificial (IA) en la atención de canales es pasar de la eficiencia a la empatía.
El autor se pregunta: ¿cuál es el papel de nuestra humanidad en la experiencia del cliente (CX) con IA?
El ascenso del ChatGPT y la IA generativa parecen haber desterrado a las demás tecnologías emergentes de la agenda en 2023.
De cara a 2024, sus impactos y futuro en el trabajo aun causan preocupación en el mundo.
Con la IA Generativa y el aprendizaje automático en nuestros trabajos y casas, hablar de Inteligencia Artificial Responsable debe ser prioridad.
El uso cotidiano de estas tecnologías debe tener parámetros y, sobre todo, límites.
Los tiempos del ChatGPT constituyen una gran oportunidad para empresas y proveedores: la simplificar la gestión, incluso, de la Inteligencia Artificial.
Extraer valor de los datos en propiedad de las empresas, a partir de las posibilidades que hoy brinda la IA es la nueva asignatura pendiente.
Liderar el futuro de la atención médica a través de la transformación digital es un reto que debe atenderse a celeridad.
El nuevo paradigma de esta gestión requiere de una mirada puesta al bienestar integral. No sólo vinculado con la enfermedad.
La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta poderosa para agilizar y mejorar diversos aspectos de la gestión de recursos humanos.