Las habilidades y actitudes para el trabajo futuro
La consultora McKinsey indagó para tener más claridad sobre las habilidades específicas que deberán tener las personas en el futuro.
La consultora McKinsey indagó para tener más claridad sobre las habilidades específicas que deberán tener las personas en el futuro.
El modelo de inteligencia de mercados, digitalización y destinos inteligentes va a ser una de las base del nuevo turismo.
El 2020 estuvo marcado por el seguir produciendo, pero el mundo cambió y no volverá a una normalidad como a la que estuvimos acostumbrados.
La Inteligencia Artificial ha revolucionado las operaciones del centro de datos al producir mayor eficiencia y mejorar las ofertas de servicios.
Los CIOs deben implementar rápidamente una infraestructura basada en la nube para permitir que los empleados trabajen de manera flexible en 2022.
El WEF se coloca a la creatividad entre las cinco competencias esenciales en la actualidad. Pero, ¿tienen algún rasgo común las personas creativas?
Ahora el perímetro de la red es todo menos estático. Algunos se preguntan si el firewall sigue siendo relevante para proteger las empresas de hoy.
En tiempos en que startups relativamente exitosas se declaran como “futuros unicornios”, las categorías de camellos y cebras se vuelven útiles.
Entre 2020 y 2025 la industria logística tiene un gran reto: transportar las vacunas de Covid-19, la mercancía más valiosa y desafiante del siglo.
La clave para las empresas será comenzar a hacer las preguntas correctas que permitan repensar el trabajo tanto hoy como en el futuro.