Aunque la nube, silenciosamente, ha sido el vehículo de la transformación digital en el último lustro, ya no está sola.
Los avances tecnológicos recientes han llevado a las empresas a replantear sus estrategias digitales, con el Aprendizaje Automático (AA) y la Inteligencia Artificial (IA) como centro.
Un reciente informe Gartner ya advierte que implementar IA sin una preparación previa de los datos llevará al abandono del 30% de los proyectos.
Tal pronóstico es solo la muestra del alto costo que puede representar para los empresas emprender proyectos de Inteligencia Artificial (IA) sin la madurez interna suficiente.
Para celebrar sus primeros 15 años de funcionamiento, ITQ Latam anunció la creación de I Tech.
La nueva unidad de negocios estará enfocada en las tecnologías más disruptivas de la actualidad.
Aunque el fraude es el mas importante riesgo que enfrentan las empresas en la actualidad, no es el único.
Conozca las estrategias corporativas que, en la actualidad, están combatiendo estas amenazas.
El ransomware está cumpliendo 35 años. En este tiempo, la ciberextorsión ha evolucionado hasta ser el más importante cibercrimen global.
¿Cómo es que no vimos los avances de esta amenaza, justo en nuestras narices? Aunque no lo parezca, nada pasa de un día para el otro.
Con una propuesta de formación inclusiva, ESET e INACAP acordaron una alianza que busca fortalecer la formación en seguridad digital.
La propuesta del acuerdo incluye una visión inclusiva del talento que permitirá tanto renovar las habilidades y conocimientos del personal activo como el desarrollo de nuevos talentos.
La startup mexicana CELAL-MEX ha creado un nuevo tipo de celulosa para uso industrial.
Su reciente triunfo en la semifinal nacional del Hult Prize 2025 los posiciona como referentes en innovación sustentable.
La misión de la nueva Gerente País en México de la la adtech EXTE será coordinar la expansión estratégica de la empresa en América Latina.
Irmgard Alcalá Espinoza aprovechará su experiencia consolidando modelos innovadores para lograr este objetivo.
Crea una cultura laboral que fortalezca la gestión basada en datos de su empresa es una ventaja competitiva.
Lograrlo, sin embargo, es un desafío para el liderazgo que involucra tanto a las áreas tecnológicas como a la de Recursos Humanos.
Con la designación de Tomás Pérez-Iñigo como nuevo COO, Xepelin espera escalar su posicionamiento en América Latina.
Acompañará al nuevo Jefe de Operaciones regional, pero desde el coto originario de la empresa, el nuevo Country Manager para Chile, Nicolás López Lecube.
