Gamers ahora disponen en Latam de SSD más fría
La solución de gestion de Comunicaciones internas, Lara IA consiguió fondos por U$S 1,1 millones en su ronda semilla.
Decir que la Inteligencia Artificial es una presencia invisible en nuestras vidas parece ser poco.
Rodeados cómo estamos de dispositivos tecnológicos, es posible que no tengamos conciencia de cuántos de los programas que usamos a diario para utilizan está tecnología.
Lo cierto es que sus avances en el mundo del trabajo no son menores. Y el que Lara IA haya recibido U$S 1.1 millones en su ronda semilla es sólo una pequeña muestra de ello.
Lara AI, la solución de People Analytics que más de 25 empresas, como Technisys y Ualá, emplean para optimizar el clima laboral y el bienestar de sus empleados.
No son palabras vacías en tiempos de trabajo remoto e híbrido en que las organizaciones tienen que realinear sus filas y mejorar su productividad en un escenario laboral totalmente nuevo y desafiante.
Las modalidades de trabajo remoto e híbrida dejaron en evidencia lo que los líderes de las organizaciones no pudieron ver a tiempo. Este “punto ciego” le ha generado a la economía de Estados Unidos pérdidas anuales superiores a los US$ 350.000 millones según Gallup.
Por otro lado, el estudio Trabajo Reimaginado 2022, elaborado por EY, encontró que:
- 47% de los trabajadores latinoamericanos cambiaría de trabajo en búsqueda de mejores condiciones laborales
- Mientras que en Argentina este porcentaje es de 6 de cada 10 (Randstad)
Lecciones en curso
Muestra de ello es el hecho de que, en medio del contexto de “La Gran Renuncia”, LinkedIn rastreó el porcentaje de sus miembros en todo el mundo con cambios de trabajo recientes en su perfil: encontró un aumento interanual del 54%.
Es por ello que, para Guido Kuznicki, co-fundador y CEO de Lara AI, herramientas como las que ellos han diseñado encuentran respaldo en el mercado.
“El trabajo remoto ha ocasionado que las empresas tengan mayor dificultad a la hora de mantener contacto directo con sus colaboradores. Así es como nace Lara AI, un asistente personal que es capaz de establecer conversaciones personalizadas para reconocer problemáticas de los colaboradores y ayudarlos a mejorar su experiencia”, puntualizó.
Destacó también que la modalidad de trabajo remoto es el principal desafío, con diferencia, para los profesionales de Capital Humano
Perfiles en desarrollo
Un desafío, además, con una alta complejidad tanto tanto para captar como para retener talento.
Así lo señala un estudio de eMarketer, donde el 40% de los encuestados manifestó esta preocupación.
Y acá es donde vemos un choque cultural llamativo:
- 88% de la fuerza laboral en Latinoamérica quiere trabajar de forma remota al menos dos días a la semana, según el estudio de EY
- Mientras que el 24% de las empresas encuestadas quiere que los trabajadores regresen a la oficina cinco días a la semana
Esta “grieta” también se ve en relación a la visión sobre la productividad en un contexto remoto:
- 68% de los empleados de Latinoamérica consideran que su productividad ha aumentado durante la pandemia
- Mientras que solo el 38% de los empleadores lo ve así
Para Kuznicki, Lara AI justamente nace con el fin de “acercar partes”
“Ambos estábamos liderando equipos numerosos en la pandemia en nuestras respectivas empresas, de manera 100% remota. Ahí entendimos la dificultad de entender en tiempo real, cómo estaba cada persona. Y así es como nació Lara AI”, explica Alan Szpigiel, co-fundador y CTO de la empresa.
