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5.- Enfóquese en los resultados
En lugar de centrarse en trabajar 40 horas, haga hincapié en sus logros y resultados, explica Eisenhauer. “Tanto para los gerentes y empleados, esto requiere repensar la forma en que visualiza la semana de trabajo. No se trata del numero de horas sino de la cantidad de cosas que realmente consigue hacer. Se puede medir fácilmente la productividad mediante la comparación de los logros reales con los previstos”, afirmó.
