Productividad e innovación tienen nombre de mujer
La búsqueda de la equidad de género en la industria tecnológica tiene un nuevo incentivo: tanto la innovación como la productivas se benefician con más mujeres e importantes la plantilla.
La búsqueda de la equidad de género en la industria tecnológica tiene un nuevo incentivo: tanto la innovación como la productivas se benefician con más mujeres e importantes la plantilla.
La brecha global de competencias en ciberseguridad creció más de un 25% en 2022. Y, sin embargo, las organizaciones tienen redes distribuidas y despliegues en la nube más complejos que nunca debido a la pandemia.
Las tres principales barreras que el estudio encontró son: Costo, Accesibilidad y Desempeño. Para superar estas barreras las marcas deben enfrentar el lado económico de los productos sustentables, además de hacer que los productos estén disponibles para todos y en todas partes y por último deben combatir la concepción errónea de que los productos sustentables no tienen el mismo desempeño.
En el marco de sus propios esfuerzos de protección climática, Siemens ha logrado un buen progreso hacia el alcance del cero neto en sus operaciones para el 2030 y en la reducción del 46 % de sus emisiones de CO2, en comparación con 2019.
Según Palo Alto Networks, en 2023 más riesgos equivalen a más innovación. Dicho de otra manera, en los meses por venir no se renovará nada sin riesgo.
BGH anticipa que, dentro de tres años, más del 95% de las nuevas cargas de trabajo digitales se implementarán en plataformas nativas de la nube.
El procesamiento de imágenes integrado del escáner S3140 Max permite un funcionamiento independiente y reduce la carga de recursos de la PC.
¿Cuáles son las principales herramientas digitales que deben tener las empresas para las fechas navideñas? Big data, Inteligencia artificial, Power BI y Business Central figuran entre los softwares con los que toda organización debe contar para responder adecuadamente a la demanda del eCommerce en estas fechas.
En lugar de otra actualización tecnológica, las empresas trasladarán la infraestructura y los servicios a “as-a-service”, alejándose de Capex y pasando a un modelo de consumo Opex.
Esto permitirá a las empresas conservar la mayor cantidad de efectivo posible, medida esencial frente a las posibilidades de recesiones n vigentes para 2023.
La empresa The Home Depot fue reconocida por Human Rights Campaign Foundation entre las “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”.