Los tiempos de innovación que corren, actualmente, precisan de nuevas formas de conducción. El neuroliderazgo es una de las tendencias emergentes.
Este nuevo modelo está transformando el liderazgo empresarial, pues se enfoca en gestionar la complejidad, el estrés y la incertidumbre asociada.
Para Cisco, la seguridad es una arquitectura que, de preferencia, debe llevar la Confianza Cero al centro de la red.
El reto que suponen los agentes de IA al respecto está previsto en sus nuevas soluciones que, precisamente, abordan la interacción de los usuarios con éstas nuevas herramientas.
La escasez de habilidades digitales es un reto para candidatos y empleadores. Por ello, la noción de trabajo con propósito debe elaborarse en ambos frentes.
Para las empresas, entender lo que los candidatos quieren, buscan y necesitan es fundamental para atraer al mejor talento. Más importante: para conservar al talento que ya está con nosotros.
